简洁大学生就业实习协议书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
大学生就业实习协议书格式：
1、标题：可以写“合同书”三字，也可以写明协议书的具体名称“XXXX合同书”。
2、协议双方或多方的基本信息：在标题下，正文之前，写明订协议双方或多方的信息。
3、正文：正文包括开头、主体两部分。
开头是交待签订合同的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成合同如下”。
主体部分包括：实习期限、实习内容、实习期间的福利待遇、实习期间纪律等等。
4、落款：落款应写明订协议双方或多方的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。
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简洁大学生就业实习协议书范本
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲、乙、丙三方承认《____省大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1.工作内容：按照用人单位要求从事中等教育辅导工作，并依协定后的学时规划完成教学计划，保证教学质量，合理进行教学后成绩检测。
2.工作时间：自____年____月____日至____年____月____日
3.就业实习报酬和福利待遇：乙方(用人单位)提前预支丙方(学生)人民币____元作为差旅费，合同终止前凭丙方提供的报销票据进行结算。合同终止之日，双方按照月薪人民币____元结算工资。
二、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，按照双方事前协议由甲、乙双方进行协商处理。
三、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。具体情况依照现行《劳动法》规定执行。
四、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方有义务教育并监督丙方执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
五、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
六、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________丙方(签字)：_________
负责人(签字)：_________负责人(签字)：_________班级：_________
_________年____月____日_________年____月____日学号：_________
_________年____月____日
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下载文档应届生签订“三方协议”，会影响考编制吗？家有子女重视！
新年过后，很多应届生都开始找工作了，考编制成为很多人的选择。而今年无论是公务员还是事业单位，都明显青睐应届生群体。因此，保存好应届生身份，对于自己考编制是一个巨大的帮助。
不过，很多应届生却受到另一个问题困扰：学校为了保证就业率，通常会要求应届生们想方设法签订“三方协议”，不少同学在辅导员的软磨硬泡之下都签了。到后面打算考编制的时候，很多人都开始疑惑：签订三方协议，到底会不会影响应届生身份？
三方协议到底是什么
三方协议的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方签订的一个协议，用来解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议的重点在于后面的“协议”二字，并非劳动合同。
签订三方协议，并不意味着正式入职，正式入职需要与用人单位签订劳动合同，且一旦签订劳动合同，三方协议就会自动失效。因此，签订三方协议，并不会对应届生身份造成什么影响，只要不签订劳动合同就行。
应届生判定标准宽松
上半年是公职考试招聘旺季，很多同学在报考公务员、事业单位、国企的时候，都会遇到要求应届生身份的情况，自然对应届生判定标准比较在意。其实，应届生的判定标准是比较宽松的，不仅三方协议不会影响应届生身份，还有一些情况，照样可以保留应届生身份。
对于毕业生来说，会有一个“择业期”，通常以毕业之后2年为限。择业期内如果没有落实工作，即没有签订劳动合同，且没有缴纳过社保、公积金，档案还保留在学校或者当地的人才市场，那么仍然可以视作“应届生”。只要招录公告中没有明确要求是2023届毕业生，光提到“应届生”，那么都可以报考。
三方协议不要轻易违反
虽然三方协议不会影响到应届生身份，但是并不意味着三方协议可以随意签订。毕竟这也是一份协议，具备法律效应。对于用人单位来说，也是需要付出一定成本的。部分用人单位在签订三方协议时，会约定违约金，如果学生到时候不去报到，需要进行一定的经济赔偿，这也是广大同学需要注意的一点。
从2020年开始，教育部就已经下达相关通知，不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。因此各位毕业生并不是一定要签订三方协议。尽管还是有些学校会让辅导员来做“思想工作”，但各位同学一定要清楚，适合自己的才签，不用为了学校的“就业率”而牺牲自己！
最后再提醒一下大家，大家签订三方协议的时候，最好不要假签，公职考试都十分重视诚信，在政审环节如果发现材料作假，可能直接被淘汰。好不容易通过笔试面试最难的两关，千万别在最后翻车了！
