副高级职称意味着什么？接下来和小编一起了解一下吧。
副高级职称意味着什么
1、副高级职称是一种职称等级，它属于高级职称范畴，高级职称还分正副高级职称，等级上副高级职称仅次于正高级职称。每一级都要满足一些必要的条件，比如学历、专业和年限、副高级和高级，还要考外语，发表一定水平的论文，最后整理资料，参加评审。如果通过评审，意味着你的能力水平提高，也会有更多的工作机遇，也能获得更高的薪水。
2、为什么评审时往往副高级职称会比正高级职称参加评审的人员要多呢，一个是必须先评得副高级职称才能继续评审正高级职称，另一个是副高级职称作用已很多，无论是职业中还是生活中，副高级职称基本可以解决贴近生活或工作中的需求了，而评审正高级职称难度也会相对大很多。因此这也是职场中你能见到的现象，取得副高级职称的人往往比取得正高级职称的人要多，同时这也意味着竞争压力会很大。
副高级工程师职称评定条件:
1、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。
3、取得后学历评审高一级专业技术职务任职资格的，所学专业与从事专业相同或相近，并在取得学历后继续从事该专业工作3年以上。
以上就是小编的分享了，希望能帮到大家。
副高级职称，相当于什么级别的公务员？结果竟然如此！
我们知道，每个行业要干到比较好都是不容易的，比如对于专业技术人员来说，要拿下高级职称，即使是副高职称都可能是职业生涯中一个非常高的成就。而在机关单位当中，从考取公务员一步步晋升，到获得副处领导职务或者相应的职级，也是非常不容易，可以说是很多公务员难以跨越的一道坎。
今天我们来讨论讨论，事业单位当中副高级职称，对应行政机关公务员当中哪个层次的职务或者职级呢？
一、薪资待遇。
不论在哪个行业，薪资待遇都是对自己的职务或者自己在单位当中所处的地位的一个最明显的标志，机关事业单位同样是如此。我们先从薪资待遇来看。
我们通常所说的副高职称，在事业单位当中对应专业技术五级、六级和七级，其中，专业技七级对应的工资待遇最低，而专业技术五级对应的工资待遇最高，但因为没有跨层次，相邻两级的级差并不高。事业单位专业技术人员的工资构成主要包括。岗位工资，薪级工资，基础性绩效工资，各类补贴等等。
而公务员副处级别，通常是指县处级副职，包括县市级的副县市长，地市级的副局长，省厅的副处长这样的领导职务。同时，公务员的三级调研员和四级调研员也对应副处级别的工资待遇。公务员的工资构成主要包括职务和职级工资级别工资，工作性津贴，生活性补贴，公务交通补贴等。
一般来说，事业单位副高七级的工资待遇要比公务员四级调研员的工资待遇要高一点点，但因为副高七级没有公务交通补贴，而四级调研员有，总体来说，副高七级的工资待遇与四级调研员相当。
事业单位副高六级的工资待遇则与公务员县处级副职的工资待遇相当。事业单位副高五级的工资待遇则略高于公务员三级调研员的工资待遇。
二、调任规则
熟悉体制内的朋友肯定会知道，想要成为公务员，不是只有参加公务员考试这一条路的，还有一个就是公务员调任。只要是在事业单位和国有企业中从事公务的人员就可以通过调任的方式到机关事业单位担任领导职务或者四级调研员以上职级，其实专业技术人员也是可以通过调任成为公务员的。
根据公务员调任相关规定，担任副高级专业技术职务两年以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及相当其他相当层次的职级。
也就是说，只有任职满两年以上的副高级人员才能调任公务员，且调任的职务职级包括：乡科级副职，乡科级正职，县处级副职和四级调研员。
最终到底能够调任到何种职务或者职级，这是需要由具体情况来具体分析。一般来说，副高级职称调任机关公务员，若担任领导职务，则大概率担任乡科级副职或者乡科级正职；若担任职级，则大概率是四级调研员。只有极个别情况，在人才难得的情况下，副高级职称才会调任县处级副职这样的副处领导职务。
总之，事业单位副高级职称本身就包括副高七级，副高六级和副高五级三个级别，在工资待遇上能够与三、四级调研员和县处级副职相当。而若要调任公务员，调任职务在乡科级副职到县处级副职之间；调任职级则在四级调研员以上。所以说，副高级职称对应公务员副处级别，是非常有道理的，但也不是绝对的，要具体情况具体分析，无论如何，拿下副高级职称，是一个非常不容易，但实现之后确实是非常有成就的一个事情。
