幼儿园临时工劳动合同怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。
1、幼儿园临时工劳动合同首先可以描写乙方自愿应聘到甲方幼儿园工作；2、然后可以描写乙方愿意接受甲方因工作需要而进行的必要的岗位调整；3、其次可以描写合同的期限；4、最后可以描写甲方根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
幼儿园临时工劳动合同1
甲方：_x幼儿园
乙方：____________________________
一、_x幼儿教师招聘实行一学期一聘。
聘用条件为：
(1)热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高敬业精神;
(2)有一定幼教工作经验
二、乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：
1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、甲方每月向乙方发放基本工职___元。
3、学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核(“绩”考核来自每学月目标考核)并根据考核结果发给一定学期工作考核奖(标准为1500元)。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。
具体项目是：
(1)保教人数奖目标：全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人若每增加1人，人均又奖励5元。
(2)安全管理奖200元目标为：全学期，乙方无安全责任事故。否则“一票否决”。
(3)师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，衣冠整洁，若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。
(4)出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。
幼儿园临时工劳动合同2
甲 方(用人单位) 单位名称：__小学幼儿园 法人代表： __
单位地址：____ 联系电话： __
乙 方(劳动者)
姓 名：____________________________
身份证号：____________________________
户籍地址：____________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《重庆市劳动合同管理暂行办法》等有关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
第一条 本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为 5个月。 本合同自 _______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___曰止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方自愿接受甲方的工作条件，同意到甲方单位从事 幼 教 工作。并愿意接受甲方因工作需要而进行的必要的岗位调整。
第三条 乙方在甲方的工作应达到 服从安排，完成教育教学各项任务的 标准。
三、工作时间和教育培训
第四条 乙方遵循甲方的工作时间、休息休假制度。甲方应执行国家规定的工时制度和休息休假制度。
第五条甲方应根据工作特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等教育培训，提高乙方的综合素质。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
四、劳动报酬
第六条 乙方劳动报酬由甲方按照国家和重庆市的相关规定确定，并由甲方在双方协商的时间内以货币形式支付。
第七条 在合同期限内，乙方的劳动报酬以甲乙双方事先约定的为准，日后不得异议。
1、基本工资：每月560元。
2、“五险一金”补贴：每人每月390元。
3、班主任津贴：每月250元。
第八条 期末结束时，经甲方考核，乙方若较好完成了所有工作，甲方按第七条奖励乙方一个月的劳动报酬。
五、社会保险
第九条 甲方在合同期限内每月向乙方发放“五险一金”补贴，由乙方自行向有关单位办理缴纳“五险一金”。若“五险一金”未办理或漏缴，由乙方自行负责。
六、劳动纪律
第十条乙方应遵守甲方所制定的安全卫生、教育教学等各项规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的相关规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
七、合同解除
第十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十三条 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
第十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三条者，甲方应提前30日以书面形式通知乙方)
(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位或工作单位仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
(四)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(五)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(六)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损失的;
(七)被依法追究刑事责任的;
(八)甲方根据情况需要调整乙方的工作岗位、工作单位或工作地点，乙方拒绝配合的。
(九)乙方提供给甲方的个人资料、相关证件及证明材料与事实不符的。 (十)法律、法规规定的其他情形。
八、合同终止
第十五条 有下列情形之一的，本合同终止：
(一)本合同期满的;
(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;
(三)乙方退休、退职、死亡的;
(四)甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止;(五)乙方患职业病或患不适合此工作的病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照相关规定处理后，本合同可以终止。
九、特别约定
第十六条 经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公物与结清债权、债务的，甲方有权扣押乙方有关证件和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。
第十七条 甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离(辞)职的，乙方应按规定向甲方支付培训费。
第十八条 乙方因工作需要向甲方领取的教玩具及其他贵重物品在合同期满或离(辞)职时须交还用工单位，否则，甲方有权从乙方工资中扣除。
十、违约责任
第十九条 任何单方违反本协议规定，给对方造成损害的，应当根据其后果大小和责任大小，向守约方支付违约金和赔偿金。
第二十条 因乙方原因给甲方造成损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。
十一、争议处理
第二十一条因履行本合同发生争议的由双方协商处理;协商不成的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他约定
第二十二条本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本合同内容有不一致的，以补充协议内容为准。本合同的内容与今后国家及本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十三条 本合同一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。
甲方(盖章)：
乙方(签章)：
法人代表：(签章)
签订日期： _______年 ___ 月___ 曰 签订日期： _______年 ___ 月___ 曰
幼儿园临时工劳动合同3
甲方： 幼儿园
乙方：______________
幼儿园教师实行招聘制，招聘实行一学年一聘。聘用条件为：
(1) 热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神;
(2)有一定的幼教工作经验;
(3)取得县职高“幼教”专业************以上学历，或取得函授“幼教”专业学历************;
(4)服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。
乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任幼儿教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：
一、甲方的义务和权利：
1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、关于乙方的待遇问题：
(1)甲方按照制定的工资发放办法每月向乙方发放工资。
(2)学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖。如果出现重大安全责任事故，扣掉全学期所有奖，并且追究相关责任。
(3)如出现下列情形之一，甲方将终止聘用合同：
①对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。②对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同。
③由于乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。
④如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。 ⑤在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。
⑥生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。
⑦若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，幼儿园不再发给乙方其它任何费用。
二、乙方的义务和权利：
1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。
2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。
3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。
4、广泛宣传幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。
5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。
6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。
7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与幼儿园友好相处，不说有损幼儿园的话，不做有损幼儿园的事。
三、聘期
一学年一聘，本学年从_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.
四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。
甲方法人代表签字：______________
乙方签字：______________
_______年 ___ 月___ 曰
幼儿园临时工劳动合同4
一、聘方(甲方)
法人代表(负责人)
应聘方(乙方)
住址：
联系电话：
身份证号码：
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日( 共 年)
注：
签一年合同者，合同期满奖金200元。签二年合同者，合同期满奖金400.签三年合同者，合同期满奖金600元。
三、聘请待遇：
1.根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资( )元/月。
试用期后底薪为( )元/月。假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按园教师考评方案兑现。
四、劳动合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的
2. 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方
1. 乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的
2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的
4. 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同
5. 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
6. 私下将生源介绍到其他园的
7. 故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的
甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)
合同签定日期： 年 月 日
幼儿园临时工劳动合同5
甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人)
甲方地址： 联系电话：
乙方(受聘人)： 身份证号码：
家庭住址： 联系电话：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人员的试用期为 个月。
二、工作内容与工作量
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。
第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬、保险与福利待遇
第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月，绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第七条 甲方所付给乙方的工资中含有社会保险。
五、工作纪律、奖励与惩处
第八条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
第九条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的;
(二)私下将生源介绍到其他单位的;
(三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的;
(四)其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
第十条 乙方在教育教学、教学改革、家长工作等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十一条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。
第十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;
(二)经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
七、其他
第十五条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方： (盖章)
法定代表人(主要负责人)： (签字或盖章)
乙方： (签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。
幼儿园劳动合同（通用版）
合同编号：
幼儿园
劳动合同
用人单位： 幼儿园
地址：
乙方（劳动者）：
身份证号：
现住址：
户籍地址：
联系电话： 紧急联系人（及与本人关系）： 紧急联系人电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》和省、市有关人事、劳动法规政策，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，约定如下：
一 、工作岗位
甲方聘用乙方在 幼儿园从事 岗位工作。具体工作内容是：详见《岗位职责》和《幼儿园员工手册》及其他幼儿园规章制度。乙方自愿同意：甲方可根据工作需要随时调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方必须无条件服从并接受。否则，将按照严重违反公司规章制度处理。
乙方的工作地点为 ；乙方自愿同意：甲方可根据工作需要随时调整乙方的工作地点，乙方必须无条件服从并接受。否则，将按照严重违反幼儿园规章制度处理。
二、劳动合同期限
（一）合同期限，从 年 月 日至 年 月 日止。其中，试用期 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）合同到期终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签，如到期未签订但双方均实际继续履行合同的，视为本书面劳动合同的期限自动续期。
三、工作时间
（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
（二）甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班，并发放加班费用，具体以甲方的相关规章制度为准。
（三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方书面确认同意。
（四）乙方按照国家及甲方的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。
四、工资、福利待遇
（一）甲方实行岗位薪酬工资制，岗变薪变，具体按照甲方薪酬相关制度执行。
（二）工资以货币形式按月发放，每月 日通过银行转账方式向乙方支付。乙方工资均指税前工资。逢节假日工资可提前或顺延发放。
（三）教师和保育员试用期满经考核合格后，实行岗位工资待遇，其他待遇按照甲方工资条例执行。
（四）甲方提供园服宿舍，宿舍提供空调和取暖设备，水电费用须使用人自理。损坏者照价赔偿，乙方可按规定享受婚假、丧假、产假等假期，须提前履行休假手续，确保甲方的工作不受影响。同时甲方根据工作岗位特点，乙方充分考虑幼儿园的工作特点，因休假导致不能保留岗位的，乙方应服从分配。岗变薪变。幼儿园工作因特殊性质教师不得在学期中途提出辞职或者解除合同，需辞职教师必须在学年结束前（每年九月前）提前一个月提出申请。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：
1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税；
2、甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等；
4、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；
5、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。
6、寒暑假的工资支付与平时工作时间不同，原则上按照工作量计算工资，具体详见幼儿园相关规章制度。
五、劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方制定的符合法律、法规规定的规章制度；
（二）乙方应严格遵守甲方操作规程和安全规程；
（三）乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
六、乙方承诺
（一）乙方承诺向甲方提供的证明乙方自身教育背景、工作经验、工作能力、身体健康状况等情况的资料，包括与本人有关的个人简历和所有资料相关资格、证书、证明等证明材料所载的内容真实、准确、完整，否则可视为乙方不符合甲方的录用条件。
（二）乙方须客观认真填写，以上任何信息发生变化，应当及时通知对方，如由于上述资料填写瑕疵或变更后未及时以及隐瞒自身严重疾病未通知甲方影响甲方权利义务的，由提供错误信息或信息变更未及时通知对方的一方承担责任。
（三）乙方对合同期间得到的有关甲方及其关联甲方的幼儿及家长的信息资料进行保密，不得将其泄露给任何第三者或利用上述资料信息进行和本园所无关的工作。
七、合同的变更、终止及解除
（一）双方经协商一致，可以通过书面方式变更、解除本合同。
（二）有下列任一情形，本合同应终止：
1、乙方合同届满；
2、甲方被宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；
3、乙方死亡、宣告死亡或宣告失踪的；
4、法律法规规定的其他终止事由发生。
5、乙方擅自离职，或向甲方告知离职但24小时内未到岗的，视为双方已经解除了劳动合同并办理了离职手续。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方有权随时通知乙方解除本合同，不需支付任何形式的经济补偿金。
1、试用期内被证明不符合录用条件的：
2、侮辱、猥亵、体罚幼儿情节严重或因此被行政处罚的；
3、严重违反甲方的规章制度例如旷工超过三天的或违反教师职业道德的；
4、严重失职、营私舞弊、擅自决定不进行汇报和报备，行贿受贿损害甲方利益的；
5、故意或重大过失造成甲方重大经济损失的；
6、未经甲方书面同意，擅自利用工作平台和幼儿以及家长资源从事和幼儿教育相关的兼职工作，对完成甲方的工作任务形成严重影响，或经甲方提出拒不改正的；
7、乙方将合同期间得到的有关甲方及其关联甲方的幼儿及家长的信息资料泄露给任何第三者或利用上述资料信息进行和本园所无关的工作；
8、乙方以欺诈、隐瞒手段骗取甲方与其订立或变更劳动合同的；
9、违反法律、法规以及甲方相关制度的。
八、其他
（一）双方发生争议，应当协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向管辖地人民法院提请诉讼；
（二）甲方的规章制度，是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已阅知并遵守甲方的规章制度。
（三）凡由甲方出资为乙方提供培训的，因乙方原因而提前解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为培训而支出的一切费用。
（四）乙方对幼儿园工作内容负永久的保密义务，在本合同终止或期满后的任何时间此保密义务对乙方均有约束力。
（五）乙方的微信号码为： ，邮箱地址为： 。对乙方的微信与邮箱所进行的通知，通知发送成功时即视为乙方收到甲方信息。
（六）本合同未尽事宜，双方另行协商签订补充协议，双方没有约定的事项，遵照法律、法规及甲方的规章制度执行。
（七）本合同经双方签字盖章后生效，合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）： 乙方（签字捺印）：
日期： 日期：
