编外和备案制人员区别呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
性质不同：
备案制：是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。以教师为例：通过编制教师考核后，暂时还不能给你正式编制，过几年有名额了，只需考核合格，直接给你办理入编，这就叫备案。
编外：是用人单位招聘的工作人员，是合同制。又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工，稳定性相对不高。
以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。
编外教师和备案制教师的区别
同样是考上了教师，为什么有各种不同的身份？
同样是考上了教师，为什么有各种不同的身份？
只要是教育部门统一招考的，就一定带编制吗？
教师招录考试现在炙手可热！
招聘中，其实存在几种不同的情况，最后获得的身份也完全不一样。
今天来简单地介绍一下这些分类。
首先，大家最关心的就是编制教师了。
只要在招聘简章中看到“列入全额拨款事业单位编制”这几个字，这个就稳了！考上了就是正式的体制内编制教师。至于后面写的“实行合同聘用管理”就不用去管它了。
其次，教育局统一招考的就一定是编制教师？这就不一定了。
有的时候会注明“列入备案制教职工员额”，即“备案制教师”。形象比喻为“预备役教师”
刚开始是没有编制的，一般来说，后期通过一定的考核，会逐渐解决编制问题。具体考核方式，每个地区情况不同。
另外，还有一种“特岗教师”，全称是“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，一般是省一级招考。全部是面向农村中小学，原则是“定县、定校、定岗”。按照以往情况，一般会在三年服务期满后，如果能够通过考核，就可以转为事业编制。这种教师与备案制相比，入编相对容易，最大区别是工作地点在农村，而备案制可以在城市。
最后，有些招聘列明“编外合同制”。就是直接与学校签订劳动合同，也就是所谓“代课老师”。以后如果想进入编制的话，还是只能通过招录编制教师的考试。不过好处是你有了几年的实际教学经验，在以后的招录考试中会具有一定优势！
当然，每个地区情况都不一样，以上主要是依照湖南地区中小学教师招聘来简单介绍的。
