关于IT专业人士辞职报告怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。
关于IT专业人士辞职报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写辞职的原因是什么，第二个就是要描写在工作期间有哪些收获，第三个要表达自己对公司的感谢之情。
第一篇：IT专业人士辞职报告
尊敬的公司领导：
“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。” 摘自李开复的《做最好的自已》当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。。于是我打开notebook，给您写了这封辞职报告。去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。IT是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。回首过去,当我想到要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同.时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力.....曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。最后我发自内心地——感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。此致敬礼!
第二篇：IT专业人士辞职报告
各位领导：
加盟博客网半年多来，甲方乙方互有失望。继续呆下去，恐怕就会彼此误伤甚至伤害了，所以，离开是唯一明智的选择，也只有这样今后大家行走江湖才不至于反目成仇。离开博客网后，我会恪守劳动合同中有关竞业限制的约定，在限制期内不会进入与博客网存在直接竞争关系的企业，也不会从事与博客网有竞争关系的业务。希望各位领导批准我的离职申请，并在7-10个工作日内完成工作交接。作为一个要走的人，对于博客网的发展有几点管窥之见，供各位领导参考：老方凭借多年关注IT行业所积累的功力，敏锐地看到了博客发展的大趋势，并义无反顾地举起了web 2.0的革命大旗，占据了web 2.0的发展先机。但从博客网的发展看，老方在从一个IT评论家转变为一个成功的企业家方面还有很长的路要走，好在他是个勤奋且具有良好学习能力的人。希望诸君能够伴随他一起成长。沈枫临危受命，博客网终于有了一个能够把公司各个业务当成一个整体来看的高层领导，这实在是件幸运的事。以博客网今天的局面，沈枫要进行的业务整合是一项非常艰巨的任务，希望诸君能够多给他支持与配合，更希望老方能给他足够的时间、耐心和做事的空间。博客网的成功最终将取决于能否探索和证明一种新的商业模式，在这个过程中，形成博客网与博客用户的共同利益关系守键问题。内容建设的调整应是第一步，即便博客网要做博客门户也不应是现在这个样子――频道需要彻底地博客化、社区化。编辑的工作不应是copy、paste，而是设法组织、引导和激励用户进行各种形式的原创。客网要迈向nasdaq，收入关是必须要过的。目前的内容调整过程中，一些具有商业价值的频道可能会被部分甚至全部外包，此举对日后的广告销售可能会有不利影响;最近一段时间以来，中国移动、中国联通和中国电信以整顿业务为名开始了针对sp的削藩运动，博客网在这个时刻大举拓展无线和电信增值业务，多少有点在收官阶段开局的味道。这些风险还望各位有关领导审慎考量。
第三篇：IT专业人士辞职报告
IT业务员的辞职报告
尊敬的兄长小乐，首先要谢谢你给我在microlift上班的机会。在这近七个月的时间中，无论是在做人的道理上还是业务能力上，你都教会了我很多，这都将是我一生中一笔宝贵的财富和永远的回忆。同时我在你身上看到了一个成功的业务员所应该具备的素质，激情，勤奋和对市场的嗅觉，这些都是我要学习的榜样。你给我们描述了一个梦想，属具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想过跟你一直干下去，一起把这个梦想变成现实，这本身不再仅仅是一份工作，是一份事业。记得我跟你说过，公司最吸引我的就是老大的魅力。但是，出于自身的家庭的原因，我经过好长一段时间的考虑，我还是做了这个决定，我想离开公司。希望microlift能成为属具和零件的no1，也希望我也能找到一条更适合我的路。
第四篇：IT专业人士辞职报告
经理：
您好，首先，非常感谢您对我的信任和教导!自xx年年12月加入xx以来，在xx各位领导的关心和指导下，同事们的相互配合下，获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，来到xx工作是我的幸运，我也非常珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化，但由于自身发展原因，特此申请辞去现在的工作。很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益!请领导谅解我做出的决定，我会在上交辞职报告1-2周后离开公司，以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人将于2014年5月26日离职，希望公司领导批准，谢谢!此致敬礼!
第五篇：IT专业人士辞职报告
辞呈“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”摘自李开复的《做最好的自已》当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。。于是我打开notebook，给您写了这封辞呈。去年底开(中国报告网)始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办[文章来日中国报告网]法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。IT是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，[文章来日中国报告网]生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。回首过去,当我想到'要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同.'时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力.....曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。。。
以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。
程序员以后不从事IT行业，该如何规划自己的未来？两点供你参考
今天我在后台收到了这样一条留言：
我是一名程序员，现在快30岁了，在这个行业也已经做了5、6年了，现在已经完全厌倦了这样的码农工作。想问下，如果程序员以后不从事IT行业，该如何规划自己的未来？
程序员这个岗位在很多人眼里是个高薪、有技术含量的工作，但其实只有行内人才知道做程序员的痛苦。一方面随着时间的推进，程序员们自己早已厌倦了毫无激情和挑战的编程工作；另一方面，程序员过了35岁这个门槛，职场危机也就随之而来。
按照IT业内流传的一句话：“如果你到35岁，还只是一个编程的码农，意味着你后面也就没有什么大改变了。”
所以如今也有越来越多的程序员产生了彻底离开IT行业的想法，如果不从事IT行业的话，自己的职业又该如何规划？我给你几点小建议参考：
一、确定自己是不是适合转行？转行毕竟是一个人生的重大抉择，尤其是对于已经在职场中做了一段时间的人来说，贸然切换赛道，进入门槛更低的行业想要分一杯羹，你不一定能做得下来。
所以在转行前，要先问问自己到底适不适合转行？这里面主要包括两个方面：
1.转行的根本原因是什么
如果你只是觉得这个工作做久了觉得无聊才决定转行的，那么你要思考的是到另外一个行业做长了时间后，你是不是也会感到没有兴趣？假如你的答案是肯定的，那么我奉劝你最好还是不要转行，因为所有行业都是一样，前面的一年半载可能会有新鲜感，到了后面就会慢慢没有了激情和动力。
还有如果你是因为工作内容发生了变动，而现有的技能很难解决工作中出现的问题，那么你也要慎重，因为逃避工作中的困难就是在逃避现实，你要明白的是换一份工作也解决不了这个难题。只有把自己的能力提升上去了，才有可能改变现在的处境。
2.转行所需的能力
不少年轻的程序员们，在前期的职业生涯中只想着把技术学好就行了，其它的都是虚的。结果现实就会告诉你，那些往往能在职场上有发展的人都是综合素质非常出色的。
尤其是对于30岁以上的人职场人来说，要拼的是综合素质。包括沟通能力、领导能力、管理能力、分析问题的能力等等，你的经验只有结合这些能力才能值钱，你之前的技术积累只有结合这些能力才能继续发光发热。
如果你暂时还不具备这些能力，那你突然转行只能从事一些更基础的工作，而且对方还不一定会要一个30岁的人。
二、如何做好规划？1.不要转不熟悉的岗位
不熟悉的岗位再好的也不合适，你在一个行业想要不痛苦，起码需要三年实际工作经验，冒险去转这类的岗位，不管你出于爱好、兴趣、还是自身定位，都是不靠谱的转行。
任何一个职业都没有那么容易做的。哪个职业都不会给你带来快乐，你不讨厌就很好了。像技术而言，有多少其他职位看着技术很好呢。实际上呢，只有自己真实做一下才知道不容易。
2.本行业拓展
一般来说，程序员属于门槛较高的行业，没有一定的学历和专业技能是很难进入到这个行业里面的。
对于程序员们来说，如果不做这个行业了，通常会有几种出路，比如转行或者自主创业等等。但目前看来比较可行的方式就是在行业里面进行内转。也就是技术内转——从程序员转到产品经理。
“做程序员无非就是从基础码农做到高级码农而已”，这是很多程序员会经常挂在嘴边调侃自己的一句话。
很多人在从事了一段时间的程序员之后，因为实在是受不了高压的工作时间和强度，所以会自然想到转行。但实际上程序员转行失败的概率非常大，这个跟行业、岗位相对封闭的属性有关。
所以比较可行的方式就是从互联网这个行业里面进行转行，也就是我们常说的“内转”，程序员转行到岗位的“死对头”——产品经理，这是行业里面公认的路径。
可能有人会说，“产品经理也每天都在加班啊”，对此，一位知乎网友是这么回答的：
其实不然，他们只是陪着技术加班而已！他们画完原型，写完文档，很长时间就不干什么事情了。
所以说如果你真觉得程序员的工作太没有挑战性了，你不用急着说赶紧转行，行业内仍然有许多发展赛道。
比如我之前的一个朋友就是从一个程序员后来转到了产品经理，在最开始的时候的确有点吃力，需要学习产品策划方面的技巧、具备产品经理的思维，还有融入新的环境和负责新的产品开发。但这些对于他来说就像有一股“神秘、未知”的强磁力在吸引着他，让他顺利实现了转型。
所以，不到万不得已，留在本行业，转型到其它岗位也是可以的。
3.定好目标
如果真想转行，你首先就是要给自己定一个目标，而不是像个无头苍蝇一样到处乱撞。
比如你跟我一样，喜欢用文字的力量来表达观点，那么你就可以朝着自媒体的方向走一走，前期先从最基本的新媒体小编做起，从最基础的选题、看热点和找素材做起；然后等到新媒体编辑的工作做好了，再去尝试运营、策划等等。进入到任何一个新行业都是如此，先定一个目标，然后不断靠近。
4.找行内人了解情况
不要忘了转行最好的捷径就是向有经验的人学习，你想去什么行业，那就去找到这个行业里面的各个阶层都去聊一聊。
中下层的会让你了解到这个行业的心酸和苦楚，上层的会让你体会到这个行业的辉煌时刻以及致命风险。发动身边的亲戚、朋友，或者是借助互联网的工具在线咨询，你就一定能得到答案。
“转行有风险，入行需谨慎。”总结来说，程序员如果想完全转行并不是不可以，但是在那之前要先思考一下自己为什么想要离开这个行业的原因，对于冲动型的离职要坚决反对，因为隔行如隔山，尤其是对于程序员来说不从事IT行业的话，可供的选择路径并不多。
@陈小星 原创，喜欢的可以关注。
