雇佣老年人合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！
雇佣老年人合同格式：
1、甲乙双方个人身份信息包括姓名、年龄、身证号码、家庭住址等等。
2、老年人生活自理程度。
3、雇佣老年人薪资报酬。
4、甲乙双方的权利跟义务。
5、合同执行期间其他协商事宜。
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雇佣老年人合同
甲方：_________________
乙方：_________________
身份证号码：_________________
联系电话：甲乙双方经协商一致，就甲方聘请乙方为_________________有限公司综合办公室文员，自愿签订本协议，供双方共同遵守。
一、协议期限：
本协议为试用期用工协议，乙方入职时间：_______年____月____日，期限为________年____月____日至________年____月____日，试用期内甲方有权随时变更或解除用工协议，若乙方未在双方约定时间办理入职手续，则本协议自动解除。
二、协议内容：
1、甲方每月向乙方支付工资_________________/月(该工资已含五险一金费用)。
2、乙方工作期间应遵守甲方的各项规章制度,以甲方利益为主。
3、乙方自正式进入甲方单位工作后，不得再在其他企业或单位以任何形式兼职。如乙方违反此规定给甲方产生的不利影响，甲方有权向乙方追究责任及赔偿。
4、乙方在试用期内离职，需提前一个月提出申请，经甲方批准后，办好所有工作交接及领用的物品交接，方能离职，如领用物品丢失将在乙方工资中扣除。若在本协议期间乙方未满1个月提出辞职，甲方不予支付乙方任何报酬。
5、甲方如认为乙方工作欠佳，可随时停止试用予以解雇，工资按实际天数发放。
6、乙方应提供真实有效的身份证明、学历证明等给甲方建档，如因乙方提供的信息虚假造成的一切经济及法律责任，一律由乙方承担。
三、本协议经甲、乙双方签字、盖章后生效。
甲方代表：_________________乙方代表：_________________(盖章)(盖章)
________年____月____日________年____月____日
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下载文档聘用70岁以上的老人做门卫符合劳动法吗？
聘用70岁以上的门卫符合劳动法吗？我认为是合法的。按照中华人民共和国劳动法的规定，只有劳动者最小年龄的规定，没有劳动者最高年龄的限制。从理论上来说，只要是聘用年满16周岁以上的劳动者都是合法的。
我国已经进入老年社会，按照第七次人口普查的结果，2021年我国60岁以上老年人达到了2.6亿人，占全国总人口的18.7%，其中65岁以上老人达到1.9亿以上，占全国总人口的比例达到了13.5%。随着社会经济的发展，人口出生率的不断降低，我国老年人口的比例也会不断上升，老年人继续工作的现象在今后相当长的一段时间内也会是一种常态。
在各地的招聘广告中，我们也能看到急聘70岁以上的门卫，从这些招聘广告来看，将门卫的年龄提高到了70岁，在70岁的老人中，部分人是领取城镇职工养老保险的基本养老基金的，属于退休人员，也有的是领取了城乡居民基本养老金的，但领取城乡居民基本养老金的人，由于养老基金比较低，尽管已经年满70岁，但只要有合适的岗位，这些老人也是愿意出来继续工作的。
在大型的小区或是高档的小区，一般都有物业公司进行管理，小区的保安相对比较年轻，在各个小区，保安大多数都是在40岁左右，只有在小区从事清洁的工人年龄比较大，基本上都是60岁左右的老年人。这些岗位一般的年轻人是不愿意做的，但又是社会生活中不能缺少的，不但工作属于苦、脏、累的工种，同时也是收入水平最低的工种，年轻人不愿意做，只有招聘年龄的比较大老年人来顶岗，这就是目前的现实。
除了这些比较大型的小区以外，我国还存在很多老旧小区，这些小区比较分散，每个院落就是一两栋住宅，没有专业的物业的管理公司进行管理，还有的小区以前属于单位的家属房。专业的物业管理公司也不愿意对这些小区进行管理，所以只能由小区招聘一两个人作为门卫，负责大门进出人员的登记，报刊杂志或是快递的收发管理。
由于这些门卫没有固定的收入，基本上都是按照每户居民每月缴纳几元或是10多元的费用来支付门卫的工资，基本上是每天24小时都要工作，收入也非常低，没有哪个年轻人愿意从事这样的工作，但又不能没有人，聘用70岁以上老人从事门卫工作，这也是一种没有办法的办法。
70岁以上的老人从事门卫工作有这么几个优势。一是可以打发自己退休后的无聊时光，每天在工作中可以和住户接触，有利于自身的身心健康；二是这份老人有的没有养老金，或是养老金比较低，通过做门卫可以增加部分收入，解决老有所养的问题；三是70岁以上老人责任心比较强，原则性比较强。
综上所述，聘用70岁以上的老人做门卫，是目前很多没有物业管理的老旧小区通行的做法，劳动法对于劳动者的年龄虽然有退休年龄的规定，但并没有规定退休后不许再继续工作，对工作的年龄也没有上限的规定，只要身体健康，能够继续工作都是合法的，只要法律没有禁止性规定的也是合法的。
