组建股份有限公司发起人合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
股份有限公司发起人协议书是指组建股份有限公司的发起人就改组后公司的宗旨、经营范围及应承担的责任等有关方面经认真协商讨论后所达成的协议书。
组建股份有限公司发起人合同书写格式：
1、发起人的名称、住所、法定代理人；
2、拟设公司的宗旨和经营范围；
3、拟设公司的股权证发行范围、对象和办法；
4、拟设公司发行股份总额、每股金额；
5、发起人认购股份金额和期限；
6、拟设公司发起人应承担的责任；
7、审批登记手续；
8、发起人签名盖章；
9、协议签订日期。
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组建股份有限公司发起人合同
合同编号：
为深入贯彻党的十六大精神、转换企业经营机制和为30万吨乙烯改扩建工程的配套建设项目筹集资金，经协商，由以下四家发起人联合发起组建市石化高新技术股份*限公司。
一、发起人的名称、住所、法定代表人
1.名称：中国*化石油化工公司设计院(以下简称设计院)
住所：市区路号
法定代表人：设计院院长
2.名称：部化工研究院(以下简称化I研究院)
住所：市街北口
法定代表人：研究院副院长、总工程师(教授级)
3.名称：化工轻工业总公司(以下简称化轻公司)
住所：市街路号
法定代表人：经理(化工二厂厂长兼)
4.名称：商贸经济技术服务公司(以下简称服务公司)
住所：住所：市区路号
法定代表人：
二、拟设公司的宗旨和经营范围
宗旨：以转换企业经营机制为动力，使企业充满内部活力;以科研开发为导向，发展石油化工新技术，生产经营石油化工新产品，并不断提高技术服务和产品质量.不断石宽国内市场和国际市场，进而获得满意的企业内部经济效益和满意的社会效益。
经营范围：
1.石油化工催化剂、精细化工产品;
2.石油化工、塑料、橡胶加工与应用;
3.石油化工技术咨询、开发、转让，工程技术咨询、项目承包;
4.通讯技术与计算机应用;
5.节能技术及产品。
三、拟设公司的股权证发行范围、对象和办法
1、发行范围：发起人、社区法人及企业内部职工;
2、发行对象：上述范围内的法人和自然人;
3、发行办法：由公司财务部和中国人民-建设银行支行联合承办。
四、拟设公司发行股份总额6000万元，每股金额100元。
五、发起人认购股份金额和限期
1.设计院：100万元l万股。
2.化工研究院：500万元5万股。
3.化轻公司：l550万元15.5万股。
4.服务公司：100万元l万股。
上述发起人所认购股份总额自政府授权部门批准设立公司之日起1个月内以人民币形式一次交清。
社团法人及企业内部职工所认购的股份总额，自募股公告发出之日起2个月内以人民币形式一次交清。一个自然人所认购的股份金额，须为100元的整数倍，但最多不能突破10000元。
企业法人所认购的股份金额，自有关工商行政管理机关批准筹建之日起1个月内以人民币形式一次交清。
六、拟设立公司发起人应承担下列责任
1.公司发行的股份未能缴足时，按各自所认购的股份在公司注册资本中所占的比例负连带认缴责任。
2.公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用，按各自所认购的股份在公司注册资本中所占的比例负连带偿还和支付责任。设立公司期间的费用暂由市
石化高新技术股份*限公司筹备组垫付，若设立公司成立，其债务和费用由新成立公司负担。
3.在设立过程中，由于发起人的过失致使公司受到损害时，负连带赔偿责任。
七、委托设计院出一人代表发起人办理有关审批登记手续
其他未尽事宜由发起人按国家有关规定协商处理。
八、发起人签名盖章
1、中国*化石油化工公司设计院
院长：单位盖章：
年月日
2、部化工研究院
副院长：单位盖章：
年月日
3、化工轻工业总公司
经理：单位盖章：
年月日
4、商贸经济技术服务公司
法定代表人：单位盖章：
年月日
九、本合同自发起人签名盖章之日起生效。
签约时间：年月日
签约地点：
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《创业篇》3：股份如何分配最好？
《公司法》要求必须2个及以上的人才能成立有限责任公司。那么股份如何划分好呢？现实中经常出现51%比49%、50%比50%、平均股份、或者股份很分散的情况。今天就以上各种情况进行分析，看有些什么问题？
51%比49%和50%比50%的情况多半出在2人势均力敌的状况下，看起好像比较合理，但这种模式不太稳定，不利于长远发展。创业之初问题一般还不大，时间久了，2人的意见分歧会加大，51%比49%还好点，如果是50%比50%则完全有问题，必须禁止的！2个人容易因意见分歧而闹翻。但51%的人长期强势的话，49%的人会觉得憋屈，也不太利于合作。
平均股份、或者股份很分散，是在没有一个绝对的有威望的领头大哥的情况下产生的。可能大家觉得这样民主选举，举手表决，少数服从多数也比较好，有民主气氛。但现实情况是，容易出现拉帮结派，议事不决，拖延战机的情况。商场如战场，商机瞬息万变。团队如没有一个绝对的权威，很难快速作出决断。何况多数情况是：真理往往刚开始是掌握在少数人手里的！如果相处久了产生个人矛盾，还容易出现因反对而反对的状态。
所以，最佳的股份分配，应该是有一个有绝对权威的带头大哥占有大股份，而其他的股东则是因信任大哥的追随者。这样的股权结构就相对比较稳定。具体到比例上面，有3个关键数据很重要：34%、51%、67%。为什么呢？这3个数据有不同的重要意义！
以下我们是对带头大哥说的话。
34%叫生命线，是在股东人数较多，股权相对分散的情况下，大股东所持有的最低股份比例。34%虽然不能让你完全掌控公司，但可以确保你在重大事项表决时，有一票否决的权利！
51%叫相对控股权，除公司重大事项的决策外，你可在一些日常经营方面作最后的决断和拍板。
67%叫绝对控股权，你可以在符合《公司法》的范畴内，作出所有的决定，而不怕任何人的反对。
当然，不管你有多少的控股权，在处理人际关系和议事方式上还是要讲究技巧和方式方法，为人要谦逊。但有一点，很多人不明白，独断，是企业老大必须拥有的权利和气质。这个话题，以后有机会再慢慢讨论。
作为带头大哥，当无法实现34%的股权时，又如何确保自己对企业的控制权？我们将在以后的文章中，再作专题的讲解。
