申请劳动仲裁申请书范本

申请劳动仲裁申请书范本怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！

劳动仲裁申请书格式：

1、申请方双方的基本情况，如姓名（企业、法定代表人）、性别、家庭、身份证信息等等。

2、写明不履行的申请事项。

3、写明事件和理由。

4、写结束语和呈文对象。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，手写签名手印。

这是申请劳动仲裁申请书范本的模板，希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档

申请劳动仲裁申请书范本

申请劳动_____申请书

劳动_____申请书范文一

申诉人:_________，男，汉族，______________年_________月_________日出生，

身份证号:

住住址:

通讯方式:

代理人;_________，_________律师事务所律师

电话:

被诉人:四川XX公司(劳务派遣单位)

法定代表人:_________职务:总经理

住所地:

通讯方式:

被诉人:四川XX公司(用工单位)

法定代表人:_________职务:总经理

住所地:

电话:

申请事项:

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于_________年2月26日开始参保至今的社会_____费(包括基本养老_____、基本医疗_____、工伤_____、失业_____)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2_________元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人_________年2月致_________年11月的加班工资24000元

事实与理由:

_________年2月_________应聘到四川XX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为_________元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。

_________年3月_________被四川XX建设劳务有限公司劳务派遣到四川XX建设工程有限公司的项目工地上工作，_________年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送_____第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，_________年6月8日被_____市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[_________]2457号)评定为工伤伤残9级。

_________年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人_________后续医疗费用还需人民币7000元”。

根据以下法律法规被诉人应当承担相应的`法律责任:

1、依据

2、依据

3、依据

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请_____委员会依法支持申诉人的主张。

此致

_____市劳动_____委员会

申诉人:

_________年7月26日

附:1、

劳动_____申请书范文二

申请人：_________，女，汉族，出生_______年_______月_______日，住址：。

被申请人：_________公司

地址：_________

法定代表人：_________，电话：_________

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老_____费及滞纳金合计18000元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗_____费滞纳金合计_________0元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(_________年1月至今)

事实与理由：

申请人于_________年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的_____，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,根据_____及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的_____,而被申请人却一直未给申请人交纳各类_____,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳_____,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的_____费用产生了高额的滞纳金,同时,根据_____的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议_____,请求裁决被申请人为申请人补交_____及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

_________劳动争议_____委员会

申请人：

年月 日

劳动_____申请书范文三

申请人:银某某，男，出生于_____0年_________月_________日，住北京市_________

被申请人:北京某某有限公司，住北京市朝阳区

法定代表人:_________，性别:职务:电话:

请求事项:

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元;

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元;

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。

劳动_____申请书范本。

事实和理由:

_________年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，_________年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至_________年2月22日终止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，_________年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

_________年8月15日至_________年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于_________年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

________________年_______月_______日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议_____委员会

申请人:_________

_________年_________月_________日

请注意：因为转码原因，部分文档内容可能会丢失几个字而使得文档有瑕疵，请务必从头到尾看一遍确认没有问题后再使用，本内容来源：www.51dongshi.com，20余万各类合同下载，同时还提供各类公司常用表格、文档如：入职表格、财务统计表等。

申请劳动仲裁申请书模板

怎么申请劳动仲裁？请抓住5点，写一份简单但专业的仲裁申请书

我是谈典职场，点击右上方“关注”，每天为您分享【劳动仲裁经验】与【职场精进干货】。

大家不知道该怎么写劳动仲裁申请书，可以点赞、收藏这篇文章。

“打官司就是打证据”，申请劳动仲裁也是一样，很多时候“写清楚”往往比“说清楚”更重要，劳动者写出来的个人陈述也是一份证据，叙述清晰、简明扼要十分重要。

申请劳动仲裁需要准备一份劳动仲裁申请书。如果公司拖欠工资、未签订劳动合同、劳动合同到期拒绝续签或者违法解除劳动合同、口头辞退不给辞退通知书等情形。

那么，发生劳动争议就只有申请仲裁，而仲裁是一个前置程序，没有经过劳动仲裁，不能够到法院起诉。

劳动仲裁申请书，和起诉状的副本格式其实是相似的，只不过有一点区别。劳动仲裁申请书或者仲裁申请书。

申请人：姓名、出生年月日、身份证号码、性别、家庭住址、联系电话。

被申请人：用人单位名称、公司的企业组织代码、住址、法定代表人姓名、联系方式。

这个其实跟起诉状当中的原告和被告，差不多，只要列明原告被告基本信息就可以了。

大家如果不知道公司的营业执照， 在工作过程当中拍了的话是可以直接填写就可以了，如果没有的话，直接到工商企业信息网输入公司的名称，就可以出现公司的详细信息了。

如果有公司法定代表人，名字和联系方式，直接填上去就可以了，如果没有的话，也可以去工商企业信息网上看一下上面有没有联系方式。

1、仲裁请求就是仲裁的目的是什么？是要求支付拖欠工资？是要求支付补偿金？

是要求支付赔偿金？是要求继续履行劳动合同？是要求支付加班费或者年休假工资？

2、比方说公司没有支付工资，或者没有缴纳社保，要求支付经济补偿金或者公司违法解除劳动合同，要求支付经济赔偿金。

3、这个大家可以对照着模板直接填写就可以了。仲裁请求建议大家能多写就多写，写错了，可以不被支持，但如果写少了，再加上去，这个就比较难了。

1、事实部分：本人某年某月某日入职，于某年某月某日签订劳动合同？月薪多少？工作岗位是什么？什么时间公司辞退或者有几个月工资没有支付，这个跟小学写这个记叙文一样，把事情的起因、经过、结果，写清楚即可。

2、理由部分：依据劳动合同法相关规定，请求仲裁委予以支持或请求仲裁委裁如所请。

建议：不必写依据的法条，为什么不建议直接写法条呢？其一是自己不懂的情形下未必能写正确；其二若果明确写依据某条某款公司这一方就知道你的思路了，这个时候可以提前做准备，为了避免这一点，直接就写依据劳动合同法及相关规定就可以了。

此致某某仲裁委或某区仲裁委，下面写申请人签名并注明年月日。

最后，那么仲裁申请书写好了，怎么申请立案呢？一般是到人力资源与社会保障局去问一下，仲裁委在哪里？然后就去立案。立案的时候还是要准备相关的证据。

以上建议，仅供参考，如有不妥，敬请谅解。

关于怎么申请劳动仲裁？欢迎阅读：

关于劳动监察与劳动仲裁的区别，欢迎阅读：

谈典职场，一名90后职场创作者，擅长处理劳动争议案件，我会经常分享职场故事和劳动仲裁精进干货，欢迎关注！