不想当将军的士兵不是好士兵是什么意思？我们一起来看看吧！
不想当将军的士兵不是好士兵这句话是法国的第一皇帝拿破仑说的，在拿破仑执政法兰西时期，拿破仑为了提高军队士气，鼓舞战士的作战效率，经常对战士说这一句话激发他们的潜力。激励士兵只要自己努力，下一个被提拔的元帅就很有可能是自己。
每个人都应该有积极向上的心态，要用于争取自己的未来，不要让命运的枷锁控制，不向未知的命运低头，要通过自己不断的努力，改变自己的命运。
知识拓展：
拿破仑的原话是：“不想当将军的士兵不是好士兵，但是当不好士兵的士兵绝对当不好将军”。意思是鼓励士兵要有抱负，有理想，但同时也要立足于干好自己的本职工作，不能空有抱负而不去脚踏实地的做事。
关于不想当将军的士兵不是好士兵这句话，我们就现了解到这啦！
“不想当领导的员工不是好员工”这句话正确吗？如何理解这句话？
不想当将军的士兵不是好士兵，这句话的缘由必须搞清楚。
古代，将军意味着封侯进爵，一人之下万人之上，光宗耀祖，但那真的是战场上血拼出来的，是从士兵一步一步打出来的。
那种精神是发自内心的，是一种真正的爱国情绪。
因此，在古时候，人人都想做将军是一个必然的事。
但是，这句话并不适用于不想当领导的员工不是好员工。
德鲁克一直做顾问，但并没有妨碍他成为管理大师。
每个人都有自己的使命，这来源于对自己的认知定位。
有人天生适合做领导，因为他长袖善舞，左右逢源，手段高明，颇具领导力；
有人经过培训可以做领导，因为他人缘好，性格外向，技术过硬，颇有声望；
有人经过提拔可以做领导，因为他善于用人，团结队伍，知人善任，颇有管理能力；
有人就是不喜欢做领导，因为他不善交流，只喜欢专研技术，自己做专家。
虽然做过领导岗位，可以为自己的职场晋升增加砝码，但是，如果自己不喜欢，还不如做一个专家的好，靠技术吃饭，也是一条长久之路。
而进入领导层就意味着无数的勾心斗角，血雨腥风。
而并不完全都是高官厚禄，加官进爵。
如果你现在面临被提拔的机会，那么你就要分析：
你做领导的优点？
劣势？
公司的情况？
你的机会等等？
当然，很多情况下，你也可以先去尝试，再做决定，毕竟，做领导的好处也是很多的：
全盘视野，通盘考虑，大局观；
管理团队，资源平衡，协调能力；
项目管理，绩效抓起，控制力；
向上汇报，向下辅导，沟通能力很强，
很多事情或许尝试过你才知道自己是不是适合，但是，在尝试之前，你必须要有自己的定位和认知。
缺乏定位和认知的尝试都毫无意义的。
所以你想好了是当一个资深的技术员工，还是领导了吗？
