解除劳动合同怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。
解除劳动合同要注意以下几个方面，首先是甲乙双方的身份，第二个就是写明合同的具体内容，第三个要写明双方的违约责任，第四个要写明具体的时间。
解除劳动合同证明书范文1
甲方：____________公司
乙方：____________(员工工号：___________)
甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;
二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司乙方(签字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
解除劳动合同证明书范文2
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范文3
________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由____年__月__日至____年__月__日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
____年__月__日
解除劳动合同证明书范文4
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范文5
你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条
款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：
解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位(章): 劳动者(签名):
送达时间：年月日 签收时间：年月日
注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
附：《劳动合同法》条款规定：
第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用
人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者
职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
行的。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
解除劳动合同证明书范文6
用人单位名称：
地址：
联系电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除：□单位原因□个人原因
单位名称(盖章)
年月日
签收人：
签收日期：年月日
以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。
解除劳动关系证明（内附范本及注意事项）
一、解除劳动关系证明是什么
解除劳动关系证明，是用人单位与劳动者在解除劳动合同时出具的书面文件。它通常包含双方的基本信息、劳动合同的起止时间、解除劳动关系的原因以及具体的解除日期等内容。
二、为什么它如此重要
1、合法权益的保障。对于劳动者来说，解除劳动关系证明是维护自身合法权益的重要凭证。它可以证明你与原用人单位的劳动关系已经解除，避免后续可能出现的劳动纠纷。例如，在你寻找新工作时，新用人单位可能会要求你提供解除劳动关系证明，以确保你与原单位不存在劳动关系纠纷。
2、社保接续的依据。解除劳动关系证明也是办理社保接续的重要依据。当你离开原单位后，需要将社保关系转移到新的单位或个人窗口继续缴纳。此时，解除劳动关系证明可以帮助社保部门准确地办理社保转移手续，确保你的社保权益不受影响。
3、领取失业保险金的必备条件。如果你符合领取失业保险金的条件，解除劳动关系证明是必不可少的申请材料之一。它可以证明你是因非本人意愿中断就业，从而有资格领取失业保险金，为你在失业期间提供一定的经济保障。
三、如何正确获取解除劳动关系证明
1、主动要求。在与用人单位解除劳动关系时，劳动者应主动要求用人单位出具解除劳动关系证明。一般来说，用人单位有义务在解除劳动关系后的一定时间内为劳动者出具该证明。
2、确认内容。在收到解除劳动关系证明后，劳动者应仔细核对证明中的内容是否准确无误。如有错误，应及时要求用人单位进行更正。
3、妥善保管。解除劳动关系证明是一份重要的文件，劳动者应妥善保管，避免丢失或损坏。在需要使用时，应及时提供给相关部门或单位。
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四、以下为解除劳动关系证明范本
解除劳动关系证明
甲方（用人单位）：
单位名称：[用人单位具体名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[用人单位详细地址]
联系电话：[联系电话号码]
乙方（劳动者）：
姓名：[劳动者姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[劳动者住址]
联系电话：[联系电话号码]
鉴于乙方于 [入职日期] 与甲方建立劳动关系，现经双方协商一致，于 [解除日期] 解除劳动关系，特出具此证明。
一、劳动关系存续期间。乙方在甲方的工作时间自 [入职日期] 起至 [解除日期] 止。
二、解除劳动关系原因。[具体说明解除劳动关系的原因，如劳动合同期满、双方协商一致解除、劳动者辞职、用人单位辞退等]。
三、工资及福利结算。
1、甲方已向乙方支付所有应得工资及福利待遇，截至 [解除日期]，双方不存在任何未结清的工资、奖金、津贴等款项。
2、乙方已归还甲方所有财物、文件及工作设备等。
四、工作交接
乙方已完成所有工作交接手续，将工作内容完整地移交给甲方指定的人员，确保工作的连续性不受影响。
五、保密与竞业限制
1、乙方在劳动关系解除后，应继续遵守双方签订的保密协议，对在工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
2、若双方签订了竞业限制协议，乙方应按照协议约定在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
六、双方声明
1、甲方声明：自解除劳动关系之日起，甲方与乙方不存在任何劳动争议及纠纷，双方的权利和义务已全部结清。
2、乙方声明：本人已收到甲方出具的解除劳动关系证明，对证明内容无异议，与甲方再无任何劳动纠纷。
七、其他事项
本证明一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方（用人单位盖章）：[盖章处]
法定代表人或授权代表（签字）：[签字处]
[日期]
乙方（劳动者签字）：[签字处]
[日期]
