很多朋友都想知道hcie考的是什么？下面就一起来了解一下吧！
hcie考的是什么
hcie分为很多个方向，每个方向的考试内容都不相同，比如：
DataCenter方向考试内容为数据中心概述、SDN网络、存储、服务器、云计算、容灾备份、统一管理、华为数据中心解决方案等。
Routing & Switching方向考试内容为对企业网络的规划、设计、实施、维护、排障、优化、割接等。
考试分为三部分，分别为笔试、实验考、面试。
Hcie需要培训吗
考hcie没有要求必须参加培训，可以直接报考，但由于考试难度大，建议进行报班学习，报班学习有很多优势，可以很快的掌握重要的知识点，有比较好的设备进行练习，面试方面也有模拟面试，能过大大提高通过几率。
HCIE是什么
HCIE全称为Huawei Certified ICT Expert，意思是华为认证ICT专家，是华为认证体系中最高级别的ICT技术认证，是业内最受尊重、含金量最高的证书之一，在国内有很高的权威性，主要为技术融合背景下的ICT产业提供新的能力标准。
华为HCIE认证：职场中考验你的“试金石”
大家都说：“是金子总会发光。”其实，金子本不会发光，要在光亮下才会发光。意思是，我们每一个人都是有潜力的，只有靠自身的努力与付出才会取得成功。
世上是先有伯乐这种识马的人，才能够发现千里马，千里马并不少，但是伯乐却不多见。如果千里马是被不懂得马匹的俗人得到，最终的命运便是和平常的马一起终老死于马棚中，不能因为它是千里马而被人所称道。
你的成功需要一个有眼光的伯乐，还需要一个平台来展示你的天赋和潜力，再加上你的自信和努力，你一定可以成功。
华为认证体系：一个发掘人才的平台
华为认证体系是华为公司凭借多年信息通信技术人才培养经验，以及对行业发展的深刻理解，基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，搭载华为“云-管-端”协同技术，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系，是业界唯一的ICT全技术领域认证体系，而华为HCIE认证则是该体系中最高级别的“试金石”。
HCIE是什么？
HCIE(Huawei Certified Internetwork Expert，华为认证互联网专家)是华为认证体系中最高级别的ICT技术认证，旨在打造高含金量的专家级认证，为技术融合背景下的ICT产业提供新的能力标准，以实现华为认证引领ICT行业技术认证，播种ICT行业未来的愿景。
华为目前已经推出的HCIE认证有HCIE-R&S(路由交换领域)，HCIE-Transmission(传送网领域)，HCIE-Security(安全领域)，HCIE-EC(企业通信领域)，HCIE-Cloud(云计算领域)，HCIE-Storage(存储领域)，HCIE-DC(数据中心领域)等多个方向。
HCIE认证让我在工作中受益匪浅
笔者有幸采访到了刚刚在华为”HCIE之夜”中获得“HCIE技术先锋奖”的工程师尤智，让我们来看看HCIE给他带来的变化吧。
来自北京神州新桥科技有限公司的区域经理尤智表示：“HCIE认证让我在工作中受益匪浅，通过对HCIE的学习，让我明白了很多技术原理，通过将这些技术融会贯通，工作中碰到的问题也就迎刃而解，进而从客户那里获得满满的信任，对公司业务拓展也有很大的帮助。”
谈到HCIE的考试内容时，尤智表示：“华为的HCIE认证考试不同于其他认证考试，主要包括三大部分，第一部分是笔试，主要考察人员理论基础知识的内容；第二部分是实验考试，主要通过实验考核人员的动手操作和技术应用能力；最后一部分是综合面试，通过面试考核项目经验、逻辑思维等综合能力。”
不仅如此，华为HCIE还采取了开放的方式，在不断完善人才鉴定模型的同时，吸纳外部专家加入到HCIE专家委员会，确保人才鉴定标准的客观性。
谈到对HCIE认证的评价时，尤智表示：“在中国，华为HCIE是一个非常好的职业认证，因为以前都是以国外的认证体系为主，垄断了国内的专业认证培训市场，凭借华为在2012年推出的认证及这些年的发展，华为的职业认证体系越来越完善，未来非常看好国产化的认证体系，在专业性和难度方面逐渐缩小了与国际认证的差距。”
华为不仅在认证的方法上持续创新，培养出有着扎实的理论、且实践能力强的专家，而且在认证的技术方向上，也紧随新技术潮流，不断推出全新认证产品，以满足不断变化的市场需求。
那么，在个人职业道路方面HCIE认证给我们带来了哪些显着的变化呢？“第一点，通过HCIE认证考试之后，能够被领导发现并得到重视;第二点，自身技能得到提高，自己有过这样一段‘痛苦并难忘’的经历，对自己的成长非常有帮助，这样的经历是一段宝贵的财富。”尤智说。
构建ICT人才生态，华为在行动
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。在现在这个时代，人才无疑成为了推动社会和行业发展的关健，而更关键的则是发现人才和培养人才的沃土。
在ICT极速发展态势下，政企行业对ICT人才需求发生了新的改变。从单一技术人才到复合型能力人才发展，从技术能力到应用能力，从技能精通到复合创新，从静态学习到动态成长。一系列的转变导致产业链中ICT人才缺口严重，发展体制滞后的问题突出，而解决的核心在于ICT人才发展是一项生态工程，以ICT人才为纽带联接各方力量，共建良性生态。
笔者认为，人才生态体系是一个多方合一的闭环系统，即将客户、合作伙伴、教育机构、行业组织等聚合在一起，形成立体全面的人才逻辑圈，为产业链上下游合作提供精准的人员输出管道，解决企业招人难，用人难的问题。
华为的ICT人才生态愿景是构建ICT融合领域的人才可持续发展体系，为实现开放繁荣的产业生态提供强有力的能量支撑，促进ICT行业市场发展的创新转型价值的提升，助力中国政企行业实现转型升级的重要突破，赢在数字化转型时代。
写在最后，未来华为将在两方面积极构建良性的人才生态，一方面，华为在全球联合培训合作伙伴，为社会大众提供华为认证的相关专业培训服务，并与各高校合作成立人才创新中心，开展深度校企合作，构建精准的双向沟通赋能模型，培养更多实用型人才；另一方面，华为通过举办人才双选会、人才发展高峰论坛等方式，促进ICT人才与用人方完美对接。华为希望通过不断努力，将ICT人才生态建设成华为与生态各方交流的通道，成为培育未来ICT人才的“土壤”。
