家庭状况一栏在填写时需要根据表格提供的目录信息填写，一般包括姓名、年龄、与本人关系、工作单位、职业、收入、健康状况、联系电话、居住地址等信息，将表格中需要填写的信息完整填完。
家庭状况，即家庭成员情况，主要填写的是父母、配偶、子女的信息，如果没有配偶和子女，只需填写父母的信息即可，注意不要与社会关系混淆。
在填写审核比较严格的表格时，一般是需要两人或两人以上的家庭成员信息，除了父母以外，可以填写和本人长期在一起生活的亲属，例如祖父、祖母。
社会关系一般指的是本人的旁系亲属，包括岳父、岳母、伯伯、叔叔、叔母、舅舅、舅母、甥、侄等，如果没有工作单位的，可以填写学习单位。
应聘需填写是否离异或单亲引发热议！网友：为什么要登记家庭情况
来源|喜马拉雅APP封面新闻的精品课《鲜快报》
编辑|哆哆豆
近日，沈阳一企业要求应聘者填写婚姻状况，以及是否离异或单亲，此举引起社会关注。
涉事企业聚成（沈阳）传媒有限公司委托的律师表示，公司已及时修改，删除了登记表中要求填写婚姻、家庭状况的内容。
应聘需注明“家庭情况”据报道，聚成（沈阳）传媒有限公司的员工应聘登记表，除需填写姓名、出生日期、性别、婚姻状况、身高体重、身份证号、现住址、家庭成员、工作经历等详细基本信息外，还需勾选“家庭情况”，该栏有离异或单亲两个选项。
“家庭情况”后一栏备注：企业本着对社会贡献一份爱心，对于单亲、残疾、贫困家庭有特殊照顾。
诚实填写《登记表》《登记表》同时注明，“请认真完整填写本简历，不允许涂改，对于不完整简历本企业不予录用”。“家庭成员”一栏中，标注至少填写两人。
《登记表》还有一栏注明“本人承诺以上情况属实，如有隐瞒或虚报，愿意接受无偿立即解雇处分”，并需应聘者签字。对此，有应聘者直言“有些过分”。
明确规定不得询问女性婚育情况公开资料显示，2月18日，人力资源社会保障部等九部门发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》明确规定，招聘信息不得询问女性婚育情况。
3月11日，聚成（沈阳）传媒有限公司委托的律师发来《情况说明》称，目前，公司已及时做出修改，今后坚决杜绝此类问题的出现。
“感谢媒体以及社会各界人士对我们的指正及批评，我们诚心接受，积极改正。我们公司今后会不断完善，努力成长，积极做一个有利于社会以及社会大众的理想企业。”《情况说明》称。
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