人的劳动是创新价值的唯一源泉，其他生产要素不创造价值，但它们是价值创造的必要条件，并且对价值的创造有着直接的影响，所以，价值的实体是人类的劳动，其中不包含任何物的要素。
创新劳动就是创造性地劳动，即通过人的脑力劳动萌发出技术、知识、思维的革新，从而高效提升劳动效率、产生出超值社会财富或成果的劳动。
创新劳动的表现形式，在艾君看来，可以说，创新劳动具有阶段性发展，对于同质劳动的超越等特点。
艾君在《时代需要创新劳动》文中认为，实际上，新中国成立60多年来，创新劳动的价值得到了党和国家的充分重视，也得到了社会的广泛尊重。
向沈春雷学习，努力提高我们劳动的含金量
由于疫情影响，特别是今年三月份以来，我市除了广大医护人员和大批志愿者外，许多人的劳动脚步都放慢了节奏，甚至处于静默状态。没有劳动就没有收获。面对失去了很多，有人诅咒疫情，有人遗憾地叹息，更有人表示只能无奈地等待。但任何事情都具有两面性，疫情一方面给社会造成了巨大的损失，另一方面也给我们带来了“海量”的闲暇时间。我们有相对充裕的时间去思考今后如何更加科学、有效地去劳动？如何在劳动中创新？如何进一步提高我们劳动的含金量！
沈春雷，他现在是江苏广兴集团有限公司首席技师、总工程师，也是全国劳动模范和“镇江市人民奖章”获得者。然而，他却是从一名普通的瓦工干起，一步步走到了今天。熟悉沈春雷的人都知道，他是保持在劳动中学习、在学习中总结、在总结中提高的一贯作风，才取得如此成绩的。
劳动，从来就不是纯粹的“力气活”， 从来就不是简单的复制，从来就不是不动脑筋的劳动。劳动与创新是密不可分的。社会的进步，经济的发展，科学的飞跃，无不是人类劳动创新的结果。创新是科学的劳动，创新是更有效的劳动，创新是劳动里的含金量。
我省今年五一劳动奖评选继续坚持面向基层一线，注重推荐在推动产业工人队伍建设改革中成绩突出的集体和个人。评选名额进一步向产业工人和农民工倾斜，优先推荐具有工匠精神的高技能人才和优秀技术工人。这是对劳动创新最大的尊重、鼓励和褒扬。我国教育改革的深入，进一步加大和重视职业技术人才的培养，更是为了提高劳动的含金量。
“幸福是奋斗出来的”，而劳动是奋斗的底色。让我们以沈春雷同志为榜样，不断地在劳动中学习、总结、提高，不断地在劳动中创新，不断地提高我们劳动的含金量，这样，我们不但完全可以夺回疫情给我们造成的损失，还一定会在劳动中感受到幸福，在幸福的奋斗征程中贡献出含金量更高、更多的劳动！
