辅警改革12个试点城市

辅警改革12个试点城市分别是宁夏、新疆、西藏、北京、天津、深圳、湖南、辽宁、四川、河北、贵州和内蒙古。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。

辅警

辅警是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间。

辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于县级以上公安机关面向社会公开招聘，另一种是本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作。

辅警改革12个试点城市什么时候实施

辅警改革，河南

（2020年9月26日河南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过）《河南省警务辅助人员条例》，拟于2021年1月1日起施行。至此，河南省公安厅党委确定的辅警管理改革“1 3”制度框架全部完成。

《条例（草案）》共7章40条，包括总则、招聘、工作职责、权利义务与保障、管理与监督、法律责任、附则。

层级和薪酬:七个层级，薪酬由薪级、岗位、绩效、津贴补贴四部分组成辅警分为七个层级，从高至低分别为：一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警、七级辅警。七级至四级辅警层级间主要依据年限实行严格考核晋升。四级至一级辅警层级间根据用人额度实行择优选拔晋升，七至四级辅警不设职数限制；三至一级辅警一般不超过用人额度总数的30%，一级辅警一般不超过一至三级辅警额度的30%。

辅警薪酬由薪级工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中薪级工资和岗位工资为基本工资，公安机关应当依法为辅警办理城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，缴存住房公积金。可以参照人民警察为一线岗位或高危险岗位人员办理人身意外伤害保险。

郑州

《郑州市警务辅助人员管理办法》由郑州市人民政府颁布，自2022年5月1日起施行，明确了全市辅警的工资构成、发放办法、增资机制，将辅警薪酬、“五险一金”、表彰奖励、保险、体检、抚恤和公用经费列入当地财政预算予以保障，组织辅警进行年度健康体检。

根据前程无忧资料显示，郑州港区辅警工资约每月3500元左右。辅警待遇按照相关规定，扣除五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金）后，月薪（实发工资）约3500元。看网上和贴吧信息郑州辅警应该会比这个工资高点，4000左右。

根据登封人民检察院现面向社会公开招聘辅警(用工方式：劳务派遣)，聘用人员实行试用期，试用期三个月，试用期发放临时生活补贴。试用期满且试用合格后签订劳动合同，工资每人每月2000元，并按照相关规定缴纳社会保险。

开封

《开封市公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理实施办法》，并于2022年5月13日经市政府常务会审议通过。科学设置层级，规范薪酬管理。《办法》坚持以层级和薪酬管理制度化推动辅警管理规范化,明确了建立辅警层级和薪酬管理制度的主要目的、基本原则,组织领导和职责分工;建立了七个层级的辅警职务序列，对各层级职数比例、晋开条件、晋升程序以及职责权限子以规范:明确了辅警薪酬申薪级工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，细化薪酬标准，量化考核指标，畅通保障渠道。公安工作任务重、加班多、强度大等实际情况，合理设置了岗位津贴和加班补贴，2022年市财政保障经费从原来月人均3700元提高到4100元。

根据2020年开封市公安局招聘警务辅助人员公告（工资福利待遇：每人每月2500元，缴纳“五险一金”。这是两年以前的待遇，现在具体工资不详。

根据网友提供尉氏县入职辅警待遇为1400元，工作五年后缴纳社保。

洛阳

工资福利待遇按照《洛阳市公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》有关规定执行。辅警见习期为六个月（含试用期三个月），期间执行见习期工资标准。

根据网上提供信息显示，洛阳辅警2022工资为4000左右。 2022年河南洛阳辅警薪酬待遇参照本地城镇非私营单位在岗职工年平均工资，每月可以拿到4000左右。

2022.05.19，我局辅警层级首次评定，根据《洛阳市公安局警务辅助人员层级首次评定工作实施方案》有关规定，为体现公开、公平、公正的原则，现对我局辅警层级首次评定情况子以公示。

暂不清楚层级评定以后得待遇。

县区级不详，图片根据贴吧提供。

平顶山

工资福利及社会保险待遇按照所报考警务辅助人员岗位现行标准执行，相关待遇和标准发生变化的及时调整，工资待遇不详。县区不详。下图根据贴吧提供。

安阳

2020年印发了《安阳市公安局警务辅助人员层级晋升和薪酬管理办法（试行）》，安阳市公安局完成辅警层级套改晋升工作。

按照《办法》规定，完成七级辅警至四级辅警的层级套改晋升和工资套改。套改和晋升后，辅警工资待遇普遍提高500-1000元，辅警队伍的凝聚力、战斗力和工作积极性明显提升。

具体待遇不详。

濮阳

2023-05-24下午，濮阳市公安局召开全市公安机关辅警管理改革暨队伍监督管理工作推进会政治部辅警办主任李永磊解读了《濮阳市公安机关警务辅助人员劳动合同书》，并就合同签订、保障待遇等事项进行详细讲解。

我市公安辅警队伍作为协助公安机关工作的一支不可或缺的重要力量，在协助民警维护社会治安和交通秩序、防范打击违法犯罪活动、服务人民群众、促进经济社会发展等方面发挥了重要作用，为建设平安濮阳、法治濮阳作出了积极贡献。他充分肯定前一阶段全市公安机关辅警管理改革取得的成效，深刻分析和阐述了我市辅警管理改革和队伍监督管理工作面临的形势和机遇，就进一步深入推进辅警管理改革和加强队伍监督管理工作提出明确要求。充分认识辅警管理改革的重要意义。辅警管理改革是党中央全面深化公安改革主要任务之一。近期，公安部、省厅相继发文对持续深化辅警管理改革工作，进一步加强辅警日常监督管理，全面整改突出问题作出安排部暑。新一届市局党委高度重视辅警管理改革和辅警队伍建设工作，将“深入推进辅警管理改革”作为2023年度全市公安机关爱警暖警惠警十项措施之一，我们期待2023年吧。

根据淮北律师提供。濮阳公安局辅警人员工资平均工资4000元每月。县区级不详，提供图片。

许昌

市公安局始终以《河南省警务辅助人员条例》《河南省警务辅助人员抚恤优待办法（试行）》《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》等文件精神为基本遵循，稳步推进辅警队伍管理改革工作。一是严格落实职业保障。把辅警工作经费足额纳入年度财政预算，积极对接财政部门，保障辅警工资按时发放、不拖欠；为辅警足额按时缴纳社会保险；同时将社保个人承担部分统一由单位承担，最大限度提升辅警人员工资待遇，降低辅警人员生活压力。二是实行绩效工资激励机制。市公安局除保障辅警基本工资外增加350元绩效工资。

其他不详。

漯河

根据2021年漯河市公安局招聘信息，聘用后，委托河南省祥泰保安服务有限公司办理各项劳资手续，工资待遇每人每月2200元 绩效工资 加班补贴，县区不详。

三门峡

工资福利待遇按照招聘岗位现行辅警工资福利待遇标准执行，试用期执行试用期工资标准。聘用期间如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。

根据2020年河南省三门峡市公安局东城分局招聘辅警工资待遇聘用辅警属劳务派遣用工，当年月工资1900元(含五项社会保险的个人部分)，并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等五项社会保险。

根据《灵宝市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》警务辅助人员招聘由公安机关会同人社、财政等部门制订辅警年度用人计划，征得三门峡市公安机关同意后，报灵宝市政府批准。辅警招聘由三门峡市公安、人社部门统一组织实施。财政部门根据警务辅助岗位的类别、岗位聘用人员数量及费用，按年度将岗位费用足额拨付给公安机关。结合灵宝实际，警务辅助人员工资、社会保险、住房公积金以及服装费、培训费等各项费用由财政部门统筹公安机关非税收入予以保障，2022年暂按48000元每人的标准执行。

南阳

2022年7月份南阳招聘信息。所招聘人员不具有人民警察和公务员身份，无行政或事业编制，无执法资格。依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等相关方面的合法权益。所招聘人员依法签订劳动用工合同，由市公安局用人单位按照警务辅助人员管理相关规定使用、管理和考核。工资待遇及社会保险待遇按辅警岗位现行标准及相关规定执行。

待遇情况来源秒真回答，2200元。辅警待遇不高。干辅警不一定一辈子就干辅警，只要自己有理想，为理想奋斗不止，努力复习考公资料，报考行政事业单位人员招考，就一定能上岸。

商丘

商丘市公安局四项措施提升辅警队伍管理水平，落实保障暖辅心。商丘市公安局深入落实辅警各项保障待遇，解除辅警后顾之忧，营造拴心留人的工作环境。—是落实福利遇。将辅警经费纳入财政保障，及时发放工资、足额交纳“五险一金”，针对辅警工作岗位特点，为全员购买人身意外伤害保险；积极协调市人社、财政部门，拟定了《商丘市公安局警务辅助人员薪酬标准》，开展了层级首次评定，努力提高浦警保障待遇。

集中表彰了一批全市公安机关优秀党员辅警、“十佳辅警”、“二十优辅警”；同时，认真做好省公安厅辅警奖励推荐申报工作，向省厅推荐辅警一级嘉奖2名、二级嘉奖8名。今年以来，全市公安机关奖励辅警40余人。

工资待遇：工资待遇按照商丘市公安局现有勤务辅警工资待遇执行，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，执行看护任务期间享受相应执勤补助。

信阳

来源于2018年信阳公安局招聘辅警信息，辅警人员工资每人每月2271元（含个人应缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险），单位负责为每人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险685.85元。资金来源由市财政统一解决。辅警人员的工资实行动态调整，由市财政统一保障。

信阳市公安机关2022年公开招聘警务辅助人员公告信息，拟聘用人员名单确定后，公安机关与其签订劳动合同书，依法约定试用期，组织开展岗前培训。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，试用期和培训考核不合格者，解除劳动关系。

被聘用人员薪酬由同级财政统一保障，列入财政预算，薪酬待遇按照报考单位现有警务辅助人员薪酬标准执行，并建立薪酬动态增长机制，配备必要的服装装备。

周口

3275.2每月。

2022年07月份公安局招聘辅警。工资福利及社会保险金待遇按照现行周口市公安局辅警工资福利待遇标准执行，工资等相关经费列入同级政府财政预算。

根据网上消息

辅警工资标准计算：基础工资2300元/月，单位缴纳社保养老保险金、医疗保险（包括生育保险）、失业保险、工伤保险费用975.2元/月，合计3275.2元/人/月，工作年限在三年以上五年以下，每月在原工资基础上增加500元；工作年限在五年以上（满五年及以上）在原工资基础上增加800元，每增加一年工作年限，每月工龄工资增加30元，所以2022年入职的周口辅警工资为3275.2每月。

近日，鹿邑县公安局为辅警发放******。统一而整洁的新******，既体现了局党委对辅警的关心关怀，也是进一步落实从优待警、爱警暖警！

周口：扶沟县公安局为辅警发放警用服装统一着装标识，规范着装，让辅警以更好的姿态投入到公安工作中去，为478名辅警统一配发春夏秋冬四季******。

驻马店

2021年11月4日驻马店市公安局召开全市辅警管理工作推进会。

完成辅警薪酬政策制定。《层级与新酬办法》是辅警管理改革的核心政策，也是辅警管理改革政策落地落实的主要衡量指标。工作等不得、慢不起，各县区不要等待观望，前期市局优辅科已经把草案下发至各县区，请各地要与人社、财政部门的沟通，结合本地实际，尽快制定细则。全力往前推动，今年底前要全面完成。

驻马店市公安局全体辅警加入工会组织认真落实从优待警政策，以规范辅警队伍建设为引领，将全体辅警纳入局工会，享受与全市职工相同的工会会员福利待遇，为全体辅警购买住院医疗互助保障金，发放生日蛋糕卡和春节福利。“现在把我们辅警加入工会，为我们购买住院医疗互助金，春节发放福利，让我们感受到了大家庭的温暖，感受到了组织的关心和关爱，今后在工作中将立足本职，脚踏实地，为平安建设驻马店贡献自己微薄的一份力。

县级以上公安机关依据有关规定对警务辅助人员实行层级晋升管理。

层级分为试用期辅警、七级辅警、六级辅警、五级辅警、四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警。

图片来源于贴吧

图片来源于贴吧

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