在工作中落实利他精神，需要做到以下几点，第一，承认其他人的存在和发挥的作用，做个好的倾听者，第二，保持礼貌谦虚的态度，乐于助人，保持微笑，第三，不在私底下随意议论他人，说他人短处。
利他的意思是给予他人方便和利益不求回报，是一种为了让别人获得方便与利益，尊重他人利益的行为，也是出于自觉自愿的、有益于社会的行为。
利他是一种以人为对象的亲社会行为，包括助人行为、利他行为，相较于前者来说，利他行为的层次更高，因为这种行为不企求回报，是出自内心的义务。
利他行为一方面满足了自己的需要，另一方面又帮助了别人，虽然看上去利益他人，实际上是成就自己，拥有利他精神并付诸行动，在生活、工作中都能帮助自己成长。
请远离职场潜规则，运用利他思维，成就职场新高度
文/职场三哥
字/ 2373阅读需3分钟
我在头条做自媒体创作，在三个月里提问了七百多道题，都是有内容接地气的职场问题。得到平台很多大咖和网友“非常有利他精神的人”的评价和赞扬。
因为提问题是没有任何受益，而且，当时我的回答收益没有被开通，完全是义务，很多网友问:你为什么要提问？
——职场三哥
01什么叫利他主义？什么是利他精神？就是把自已内心想要的，让他人也能得到；把自已的全部努力转化为他人毫不费力；始终存在一种自觉性的承受力，为的是让他人获利和更带给方便。
佛教中的“利他”有一个说法叫布施，佛教认为布施包括财布施、无畏布施和法布施。布施是把自己的并且自己也需要的东西施于他人。
当网友问我为什么提问题时，我回答:悟空问答是一个大众平台，回答问题有价值输出和获得收益，如果大家都不积极提问题，平台就没法更长足的经营发展。
我从事管理工作多年，遇到过各种工作问题，提出来引发网友热情回答反馈，也是一个自我学习的机会，而且可以和网友互动，活跃账号。
我的自媒体账号是在得到优质提问官后，顺利加黄V，也是平台对自己利他精神和行为的回报。
这是职场三哥在生活中，对利他精神和利他行为的一种的切身体会。
企业的“利他”行为360公司是其中典型代表，回顾360杀毒软件推出之前，那时的杀毒软件市场像金山、江民、卡巴斯基等全部都是采取收费模式，而且价格不菲，普通人只能到处找破解版来安装。在这种情况下，采取永久免费模式的360杀毒软件横空出世，迅速占领了市场。
02利他主义和利他精神来自一种利他思维。什么是利他思维呢？就是对别人有好处，给别人提供方便，而对自己没有任何明显益的自觉自愿行为。而我们从实际的生活工作历练中，可以得出更有现实意义的定论:
利他思维的本质是互惠和价值互换。
当我们义务帮助别人之后，被帮助者其实是收获到不同形式的收益的，而中国人情社会的核心理念就是礼尚往来，互惠互利，这种底层心态会让受益人和你建立关系，通过各种各样的方式来还回报你的人情。
我在头条做自媒体时，加入了职场领域的创作者群，有时会和群友一起分享自己创作经验。我会热心回答一些新人的提问，做大段文字上的回答解释和指点，都是自己走过的坑和积累的经验，我觉得能分享给新人是诚心和善良之举。
有一位网友专门来加我微信后，给我发了一个大红包，说:你在群里分享了好多经验和干货知识，觉得你真是好人，就想给你发个红包表达一下心意。我很欣慰领了红包后，又发到群里和大家分享。
后来，头条大号焱公子邀请我加入他的MCN团队，就一句话:你是有利他精神的人，职场三哥，我么你敬重您你，我们一起抱团努力吧！
我欣然接受。
03职场是个小社会，更是竞技场。各种职场规则，法则，潜规则需要我们学习领悟。很多职场人往往会把自己的处境和不成功归结于不懂潜规则，似乎只有做一个精明细致的利己主义者才能在职场生存立足。这实在是一种误导职场人的错误观念
再心计缜密的职场潜规则，在利他精神驱导的利他行为面前都将消失遁形。
这是我多年工作历练个经验的认知。
我曾经空降过一家企业做生产管理一把手，是带着老部下一起过去。
我没有任何留存实力的保守思想。带着部下积极全面开展培训管理工作，从员工到管理干部，制订制度体制到薪酬待遇体系，设备维操作修，以及客户引进，市场营销等。全身心投入到公司的管理建设中。
起初是老板防范，公司里的老人抵触排斥，然后是老板支持放权，下属尊重信赖，直到后来我离开，寻求更高的平台时，得到老板和全公司员工的真诚挽留和感情的不舍。
听到的评价是:人家这几年来是真心帮助公司成长发展的实心人。
04在职场，在生活中，发扬利他主义，培养利他精神，需要我们自身有一定的本事和实力，才能真正发挥利他力量的作用，帮助别人，成就自己。那如何在我们的日常工作中，有意识地用好利他思维并开展利他行动呢？
【1】打造自身有专业特长和工作经验硬实力，还有自我修养的软实力。
电影《蜘蛛侠》里叔叔告诉蜘蛛侠:能力越大，责任越大。
有实力才又力量利他，工作中帮助同事解决问题，协调关系，消除误会，化解矛盾需要你综合的领导能力，沟通交流能力和情商高。
还有来自为人处世的人品和修养，以及良好的职业素养，都将助力你的利他精神的实际行动。
因为人性里有同情弱者，乐善好施，扶弱济困的底层心理。做好事不总是他人的需求，更多的自已的需求；能力自证，利他的人多数是格力量强大的人，更具备有帮助他人的能力。
【2】要注意划分利他行为，利用行为，和被利用行为。不做傻白甜的无原则是非的好人。
利用是有心计有目的，有预谋的行为方式，必然失去了自然的真诚和好心态。或许得到一些小惠小利，却失去了自我成长和人脉的积累。没有谁愿意和处处利用算计别人的同事来往。
刻意讨好同事领导，特意跑腿办事体现你的热情和助人之心，甚至主动帮同事领导背锅，你只是放低自己的尊严和人格被人利用。完全背离了利他精神的实质。
【3】通透理解利他精神，培养利他思维，理性看待职场社会里价值互换行为。
这就要说到到一家企业——腾讯公司。腾讯最开始的时候，就是典型的利他行为。那时QQ刚开始出生，根本没有任何收入渠道和盈利模式的考虑。而马化腾的初衷，也只不过是帮助人们更高效地沟通和交流，让中国人有另一种说书聊天的方式。
正是因为有了这个利他的思维，腾讯才得以有机会探索出现在这样庞大的商业体系，成为世界上最伟大的公司之一。
05身在职场，需要我们积极建立良好的人际关系，不断学习上进提升综合实力，积累人脉资源，领悟掌握好这三点内容，有机会和能力行使利他思维的力量多去帮助别人。有一天，我们不期而遇到好机会，好机遇，好运气时，其实，只不过是你利他思维带来的回报。
我是职场三哥，从事管理工作二十年。愿意和朋友分享职场管理知识干货和经验，谈管理话题，说自己心得。欢迎有想法的朋友指点评论，在给加个关注哈（文字原创，图片来自网络侵权必删）
