工作中的闪光点可以写以往工作中获得改进的部分，工作中与以前不同的内容，工作中原创的管理成果、新产品、新技术等。写工作中的闪光点须查阅以往的文件和记录、收集相关的资料、借鉴他人和依据自己的实践。
闪光点指的是从另一个角度发现某人或者事物潜在的优越之处，闪光点是需要挖掘的。
闪光点与优点存在区别：优点指一个人表面好的地方或长处，闪光点需被挖掘，不能凭空判定好与坏。
每个人都有自己的闪光点，要相信自己并不比别人差，有的人没发现自己的闪光点。
自我提升技巧：工作亮点篇
在工作中，只有不断创造亮点，博得领导眼球，才能在工作中不断提升自己，创造亮点工作的技巧如下：
1 沉浸工作。全力以赴的工作，100%的投入，自我陶醉直至疯狂状态，才能在工作中做到极致，不断取得突破。
2 多想多做。工作中，凡事比别人多想一点，多做一点，每天保持进步1%。
3 结合自己的优势，引进消化吸收。对于优秀的人所领先的地方，学会吸收别人的强项，不断提升自己。
4 举行工作交流。日常工作中，对于下属，多交流，帮助别人解决困惑和需要的帮助。
5 分享感悟。结合自己的经验，把自己的总结经验分享给大家，成就别人的同时，也成就了自己。
6 培养可迁移的思维。将工作中沉淀的标杆项目经验，人脉资源迁移使用。
7 寻找创新领导，学习创新知识。与有创新思想的领导交流，学习他的创新知识，不断培养自己的创新思维。
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