有效沟通的三要素是什么呢？下面就让我们一起来了解一下吧：
有效沟通的三要素也就是心态、关怀、主动。
有效沟通的含义即通过听、说、读、写等载体，或是演讲、会见、对话、讨论、信件等方式将思维准确、恰当地表达出来，从而促使对方能够更好的接受，简单来说有效沟通就是促使对方接受的沟通。
一般来说，达成有效沟通需要具备两个主要条件：
1、信息的发送者需要清晰地表达出想要表达的信息的内涵，这样可以让接收信息的人更好的理解信息内容。
1、信息的发送者需要重视信息接收者的反应，并且依据其反应及时对信息的传递进行一个修正。
有效沟通在企业管理中是非常重要的，它的重要表现有很多，比如：
1、有效沟通能够准确理解公司的决策，从而更好地提高工作效率，并且也容易化解管理矛盾。
2、有效沟通也是一个能够从表象问题过渡到实质问题的重要手段。
3、有效沟通能够激励员工，更好地促进企业形成健康、积极的企业文化等。
此外，有效沟通一般还具有三项主要原则，分别是有效果沟通、有效率沟通、有笑声沟通。
1、有效果沟通
有效果沟通主要是强调沟通的目标明确性。即通过交流，沟通双方可以根据某些问题能够达到共同认识的目的。
2、有效率沟通
有效率沟通主要是强调沟通的时间概念。沟通的时间一般是需要简短一些的，频率可以适当增加，不过最好是在较短的时间内完成沟通的目标。
3、有笑声沟通
有笑声沟通主要是强调人性化作用。沟通是需要让参与沟通的人员能够认识到自身的价值的，并且只有愉快的沟通才能够更好地实现双赢。
当然，沟通手段是非常多样的，一般根据实际情况来进行沟通即可。
以上就是小编的分享了，希望能够帮助到大家。
有效沟通的4个技巧
俗话说世上最难的两件事：一个是把别人的钱放进自己的口袋；一个是把自己的思想灌输别人的大脑。前者触及别人的利益，后者触动别人的灵魂。如何做到有效与人沟通，触动交流者的灵魂呢？
1.同理心
尽管每个人的性格、爱好、习惯、修养等方面各不相同，但在一些大方向的认知上都存在着相同之处，特别是在常识性的东西上更是如此。工作量太大会导致疲惫，喝酒太多会给身体带来疾病。大方向相同，不同人的表达方式不同，会给对方带来不同的感受。
每个人都有一个独立的认知观念和价值体系，每个人的思想都不愿意受到别人的控制和干涉，而个人的行动只会服从于自身思想意识，而不愿受他人的支配和指使。如果用同理心，双方都接受的道理才是真正的道理。
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2.情理兼顾
周恩来总理讲过一句话“与人说理，需使人心中点头”。与人交流做到情理结合，以情动人，以理服人，毕竟人的全部心理活动都离不开情感的伴随，情感才是深层次沟通的桥梁。
我们向别人传递个人思想信息的时候，注意把真情实感注入语言中，听者才能更好去进行沟通。带点柔情蜜语与客户沟通，打开销售渠道；与爱人沟通，甜言蜜语让爱意浓浓。
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3.信之于真
无论对人也好，对事也罢，都离不开真实的事，真实的情感，真实的感受，每个人在与人交往中，都愿意倾听最真实的声音，虚情假意让人反感，更无法做到让人信服，信息交流，真实为重。
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4.以诚待人
白居易有诗曰“功成理定何神速，速在推心置人腹”。唐太宗战功告成安定天下为什么如此迅速?这是因为他能以诚待人！伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通－松下幸之助。
与人沟通，用真诚和善意传递你的思想和态度。你捧出一颗恳切至诚之心，一颗火热滚烫之心，别人的心弦就会很快被你拨动，别人的感情也会随之被你感染。
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