在工作中犯错是在所难免的，哪怕是非常有经验的人也会有一些小失误，所以犯了错并没有什么可怕的，最可怕的其实是你犯了错后不去和领导道歉，这会给人留下一个不好的印象，那么如何巧妙的跟领导道歉呢？现在就来给大家介绍这样几个方法。
方法一：第一时间站出来承认错误。
有时候在领导还没有发现错误的时候我们自己就已经知道做错了，可是因为害怕被责怪或者是认为丢脸，便会选择刻意隐瞒，有意逃避，但是在你的错误被领导发现时，只会对你的印象大打折扣。所以如果在找出错误后能够第一时间站出来承认错误并且解决错误，那么领导肯定也会对你赞赏有加。
方法二：进行错误汇报而不是推卸责任。
在我们犯错时要对犯错的原因进行简单汇报，说明一下过程。但是值得注意的是，汇报错误并不是让你推卸责任，有时候敢于承认自己的错误也是一直勇气，让人钦佩。
方法三：尽最大努力弥补错误。
当你因为犯错向领导道歉的时候，并非只是道歉这么简单，你还需要根据你所犯的错来找到解决办法，尽自己最大的可能去弥补之前的错误。如果你一个人无法解决的话也可以寻求领导的帮助，我相信一个好的领导是不会拒绝你的请求的。
做错了事，如何真诚的向领导表达歉意？
首先应该主动真诚道歉，为自己的疏忽大意和没有尽责表达歉意和悔过之心。比如可以表达领导批评得非常正确，我一定会好好反省和改正。最好领导没发现的时候就该主动道歉并提出自己的补救建议。
其次应当尽快想办法去购买类似的标签纸，比如附近文具店，还可以美团等来快送。
最后告诉你的领导保证今后不再犯同样的错误，一定做到认真负责。
此外，我通过你文字，感觉你的性格特质中似乎有些粗心大意（可能我分析不一定准确，希望谅解），对有些事的判断没有考虑到后面可能会牵扯的各种联系，而这些表面没想到的联系，很可能导致过错。如果属于事情性质严重的话后果就麻烦了。这一方面可能是你由于工作经验缺乏的原因，另一方面也是说明了你做事的思维模式的问题。比如有些轻重缓急的事，你得学会正确处理。还有，自己身边带个记事本或者用手机记事本记录你未做的事项等，来提醒你及时完成。至少减少犯错。
还有你看那些能力强的精英们，他们在工作中，绝对会对任何一件事，哪怕看上去不起眼的小事，都会再三推敲和分析。只有你学会全盘考虑问题或者站在对方角度考虑问题，那么你对任何工作的看法和理解会完全不同。即便那些并不属于你工作的范围，但只要这么要求自己，未来对你做任何工作都会有益。你的职位也肯定不会止步于此。
以上观点仅供参考！如有考虑不周处，敬请谅解！祝你顺利解决问题！
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提问者问题如下：
事情是这样的，本人在一家面包店上班，每天早上都要给新来的货贴标签，昨天上早班，我负责贴标签，结果标签没有了，还有一些货没有贴到，但是主要的货已经贴好了，就没去管了，我以为只是我找不到了，哪个角落里压着应该还有 ，结果今天早上店长打电话给我说今天标签没有了 ，现在下单也来不及 ，弄得很不好看，就是责备我的意思，等下上班我应该如何真诚的向她表达歉意呢？具体应该怎么说呢？请说出一些实际的句子来，谢谢大家
