我们在生活中总是会遇到一些奇特的词，并且这些词也是有着特殊的内涵的，比如996受害者是什么意思呢？下面就让我们一起来了解一下吧：
996受害者的意思简单来说就是指员工每天需要从早上9点工作到晚上9点，一周要工作六天，并且只能休息一天，一般来说，执行996工作时间的员工就相当于是长时间的加班了，虽然加班是属于常态，但是996工作制是不符合劳动法的规定的。
以上就是小编的分享了，希望能够帮助到大家。
996受害者是什么意思?
什么是996？关于996逻辑简明清晰的三篇文章
编者按：最近关于996，几乎引发全民大讨论。劳动学者常凯要组织声讨大会，企业家代表马云灌鸡汤。996工作制是每天9点上班9点下班每周工作6天。从劳动法角度，996违反了劳动法的工时规定。正是因为违反了劳动法，所以才惹是非。从逻辑上看，有没有道理呢？笔者找到三篇文章，供大家批判。
前言
☄ 事实上自由就是最大的公正，让每个人在不损害他人的情况下自由的满足自己的需求就是最合理的制度安排。
996，有什么不对吗？
©齐亮／文
一
996是一个管理学问题。
有脑子的管理者都知道要看员工的业绩而非工作时间，问题是某些业绩很好评估，比如推销员；某些业绩则不好评估，尤其是团队协作的工作。如果以“结果为导向”，则可能管理成本很高。要么让管理者更辛苦，要么超越了管理者现有的专业能力。
管理者和普通员工一样趋利避害，会倾向于选择更省事的方法。比如为了公司业绩要求大家加更多的班。相比改进工作方法，提高工作效率，改革管理制度，延长工作时间是比较容易的手段。
每家企业每个时期状况不同。有的公司明年上市，大家虽然996依然精神抖擞；有的公司前途晦暗，996带来的很可能是消极怠工、员工怨愤以及工作质量的下降。
损失就是对企业错误管理的惩罚。
二
996也是一个契约问题。
如果双方劳动合同里规定的是955，管理者突然一声令下变成了996。那就是违约。受害者当然可以选择诉诸司法，让违约者予以赔偿。
这本来没什么好说的。不然要合同干什么，要法院干什么。遗憾的是国人一有事就上纲上线不断扯淡，反倒很少谈契约。
三
996唯独不应该是一个监管的问题，司法的问题。
你和企业互相约定工作多少时间，拿多少钱。可以干就干，不喜欢就离开。
这是一笔交易。并不需要第三方出来管一管，看一看是否公正合理。
事实上自由就是最大的公正，让每个人在不损害他人的情况下自由的满足自己的需求就是最合理的制度安排。至于工作时长，工资高低，只有劳资双方才知道什么是对自己最有利的，才能够做出最符合自己需求的取舍。
有人需要更多的钱，宁愿多加班，牺牲一些健康和陪伴家人的时间；有人需要更多空闲，宁愿工资少一点也要选择加班少的工作。
人们的心中自有其价值排序，自有其取舍。那些希望通过司法部门“管一管”，什么都想要的人，非蠢即坏。
那些觉得自己“没有办法”“没得选择”，只能在加班中等待猝死的人，大概是一种“习得性无助”吧，可以看看塞利格曼的《活出最乐观的自己》来治愈一下。
-----------------------------——————————————————————————
如何减少996
作者陈兴杰，转自青城子
996的含义是：早上9点上班，晚上9点下班，一周工作六天。996最早出现在创业公司。去年起一些大公司也施行，很多人受不了，选择辞职——996被视为公司逼员工辞职的手段。
没有哪家公司承认这一点。通常的说法是：行业不景气，大家共度时艰。最近，一群中国程序员建立名为 996.ICU 的网站。「工作996，生病ICU」，原本是自嘲，后来火了，全网上班族都在诉说加班苦。
如果我所在公司施行996的工作制，我能接受吧？扪心自问，几个月或一年半裁，我可以接受。项目有周期，加班工作很正常。
倘若长期如此呢？和很多人一样，这时候我会犹豫。996 使工作消耗了太量时间精力。我得考虑工作和生活的平衡，还有薪水性价比。休息时长和工资一样，是劳动者报酬的一部分。
互联网行业工作时间长，工资也高出一大截。光鲜的金融、传媒、广告等行业，5天8小时工作制也是奢望。员工领高薪还加班，说明他们想要更多，或不想失去这一切。不愿意多干活，自然有人用加倍的辛勤替代你。
加班意味着效率，这也是互联网行业多赚的原因。他们和同行竞争，和全世界竞争。美国互联网行业也差不多，公司给员工开出无法拒绝的高薪，工作量就这么多，项目推着人做。领高薪还想清闲？世界没有那么好的事。高薪职位还加班，本质是个人选择。外人能劝的只有一句：多保重身体。
当然，对多数人而言：我的工资好低，可是我也还要加班。本该三个人完成的工作量，企业只雇佣两个人来做，不惜让他们加班？看起来如此不合理。
现实生活中，很多人对加班没有选择余地。他们日常就是996，甚至时间更长。1995年起，劳动法规定5天8小时的工作时长，基本没落实。传统制造业、服务业、快递业，根本谈不上加班不加班。
原因只有一个：求职太多，企业太少，人力被压价。强制要求企业给员工加班工资如何？很显然：员工的日常工资会降低。员工劳动值多少钱，市场早已标好价格。
对企业而言，劳动力便宜利于控制成本，维持企业竞争力。随着资本积累，劳动力相对稀缺，工资水平自然上升。这正是经济发展带给劳动者的福利。
对劳动者而言，想尽快积累财富，唯有辛勤劳作，加班付出，才能赚更多钱。不想加班？市场上也有清闲但低薪的工作，当然也有人做。
更多的情形，在中国经常可以看到：工厂因业务不景气停止加班，工人大为不满。他们认为，打工就是来赚钱，不让加班赚钱相当于减薪，工作只好离开。中国经济运行背后，是普通劳动者的辛勤付出。
长期996的员工，他们有两条路可走：选择留守，为了自己满意的工资；离开企业，寻找一份劳动量和工资相称的企业。就这样简单。
不可否认，会有企业用这种方法淘汰员工——懒怠浮躁者离开，忠诚勤奋者留下。如此裁员似有规避法律的嫌疑，不过在我看来，这恰恰是劳动关系灵活的体现。在劳动力市场，员工高效流转，企业转身迅速，这是好事情。
最近几天，国内外很多人抨击996工作制，我觉得真不必痛骂，大可以反思。
互联网工作者已经算幸运，他们加班能收获高薪回报；大部分劳动者终日奔忙，仅够糊口。为什么中国人勤劳却不富裕？把答案归到资本家「剥削」，进而打击企业，情况只会更糟。
管住企业，不让劳动者加班，企业日子不好过，劳动者只会赚更少。劳动者福利是靠经济发展获得，而不是靠国家规定。996确实辛苦，要想减少996，正确的方向该是，要有更多、更好的企业。
企业竞争不只提高工资水平，也改善劳工福利。随着劳工收入水平提升，愿意加班多赚钱，自有辛勤者去拼博；不想加班的，也能从容享受生活。社会最底层劳动者，哪怕不加班，现在也能衣食无忧。
我不希望996彻底消失，这社会总有人在拼博，他们希望靠着过人的努力创造奇迹，这条路不应该被堵死。
______________________________________________________________________________________________________________________________________
996挡不住屌丝时代 #X82
作者：桃军师，转自水库
一）物极必反
最近有程序员在Github搞了个开源项目，“工作996，生病ICU”。在互联网世界引起轩然大波。
马云刘强东动情地喊“996是修来的福报，不搞996我对不起其他奋斗的兄弟”，程序员则手握马主义，痛斥资本家。
按奥派的观点，事情自然是很好拆解的。
首先，如假设劳动法不存在，企业主有提出996的权利。
企业由自己控制，盈亏自负，企业主可以采用任何适当的形式，进行管理。
其次，员工有选择或不选择996的自由，可以选择跳槽离开。
如果因为找不到更好的下家而赖着不走，那要另当别论。
而况，还有另一部分可以适应996的“奋斗逼”。如果强制取消996，反而损害这部分人的权益。
人家家里八口人等米下锅，人家每天工作如鱼得水涨经验，满满快乐成就感。
你凭什么不让人家加班！
列位看官读到这里，估计都啐了一口道：
“桃军师无耻，话说得轻巧。整个行业都烂了，有什么可选？”
这时就是最有意思的部分：
倘若市场未失灵，你何不成立一个“955互联网企业”，填补市场空缺。
保证应者如云。所有不愿996的优秀人才，都将入你彀中。
这就是市场自发的调节机制。
你用不着赶尽杀绝996，只要955有更大的利益，那么这块价值洼地，一定会被迅速填补。
这样的企业，本来也是现实存在的，但被选择性抹除了。程序员不把行业现状讲得烂一点，如何蒙蔽嗑瓜子的看客。
还有一个更大的问题是，程序猿付出的劳动，是否真的与他们的高薪匹配。
所谓“高月薪”，倘若建立在996基础上，那么拆解为时薪，恐怕就没那么乐观。
换句话说，程序猿的工资，也许没看起来那么高，只是工作时长堆出来的。
那么问题来了：955之后，程序猿要不要降薪？
如果不降薪，程序猿抗议996的行为，难道就让他们单位时间内创造的价值变得更高了？
如果降薪，有房有贷有两个国际幼儿园小班娃的中产男能接受吗？
麻烦事儿多得是呢。
只喊996，不算清楚前后账，您吃了饭就走人，不洗碗擦桌子的么。
还有一个值得注意的细节是，本次996，人们的目光往往集中在互联网行业上，仿佛这是时代发展带来的新鲜事物。
但在996之前，早就存在着大量沉默的土建人、测绘人、扶贫公务猿、年审审计狗。
这些行业的劳动强度，有时甚至达到9Q7。
如果你只相信互联网行业如此劳累，那就大错特错了。
二）低美感社会
中文互联网世界一根筋的思路，实际上一以贯之，隐现在各个生活层面。
如果不是广泛覆盖，就不能说是普遍真理。t-1一定是越简洁普适越对的。
比如前几天，我吐槽一张杂志的封面“低美感社会”。
有朋友拍了部分内页照片给我。
照顾版权，照片不放。
就我看到的照片来说，里面大致是狠狠吐槽网红脸、穿人字拖踩五星级酒店地毯、裸女和土味神仙雕像、奇葩丑建筑沈阳方圆大厦。
最后正义高喊：“人民需要首席审美官”。
看得我一阵一阵头皮发麻。
别的不说，小编行文已经完全失去气定神闲，有种尖酸气急败坏感了。
比如“趿着人字拖忘情踩踏五星级酒店的高级地毯”……所以五星级酒店的地毯，什么时候成了高级地毯。
你有没有真正高级地毯的概念。
当年宝玉带晴雯撕扇子：
“杯盘原是盛东西的，你喜听那一声响，就故意的碎了也可以使得。”如果我买了两块高级地毯，一块专门拿来穿人字拖踩，使得否？
同样是舒服开心，贾宝玉撕扇子便千古风流，人字拖踩酒店地毯就大逆不道。
应对势利小编，完全不需谈什么思维差异。
只要你在鄙视链上碾压他，他便可以自动把你的一切举动跪舔合理化。
至于小编纵情嘲笑的农家乐壁纸、土味神仙，更是80%中国人的生活常态。
中国人的世界观，本来就是极度实用主义。
- 大禹治水，女娲补天，后羿射日，管什么天谴神谕，先一箭射下来再说。
- 天子不能让人民吃饱穿暖，则天命已失，可以揭竿起义。
- 太阳系不能住了，就修几百个发动机推走流浪地球。
中国的神庙，一定是“他奶奶的m庙”。
有事求拜烧香，无事回家过生活。
道观寺庙，拜得最多的是财神。
缺哪个神仙，现场塑一个，塑了车神，还要精确地分成大巴车和小汽车。
旁边放个地藏，意思是，如果车神没保佑你，那么就请地藏把你带走。贴心一条龙服务。
这是一种生活态度和观念，本无对错之分。
可很多人张嘴就说“中国人没有信仰”，仿佛有信仰才是好事，没信仰的世俗主义就是大逆不道。
我每听到这种话，就打心眼里起腻。
整天只知道外国好，天天只会说中国差。跪久了得病。
“南朝四百八十寺，多少楼台烟雨中”，向来真正礼佛炼丹的皇帝，在中国正史里就是个笑话。
无知公蜘小编热爱的欧式神圣气氛，信徒对宗教的虔敬与肃重，并不存在于中国人的骨髓之中！
三）沉默的大多数
俺很不高兴，俺被代表了。
俺们997还没有喊，你996算个屁，算个屁，算个屁啊！
本事没有三两三钱，学了西方白左那一套，尽矫情。
勤劳朴素的中国人民，还真没觉得996算什么苦（非反讽）
至少在我的圈子里，是很低的劳动强度。
现在吼喊的，是一小撮，极其一小撮，被腐蚀的小布尔乔亚。
他们是互联网的主力军，却是真正世界的边缘人。
如同996风潮的起始，是程序员振臂高呼。
可是要论起加班，程序员并不是真正的重灾区。
四大会计师事务所白血病流产乳腺癌，业内人几年前就听得耳朵都起茧。
只是程序员熟悉中文互联网，爱刷微博，嗓门大，哭到了更多的奶而已。
中文互联网上的信息，一定要用簸箕筛了看。
大浪淘沙，99%的信息，全部都是错误。
1%的人在讲话。剩下99%，他们是“沉默的大多数”。
一万个4/2/1家庭，独生子女吐槽农家乐壁纸，转发万万次。
剩下6位长老，继续消费农家乐壁纸。
老头子不发微博。吐槽“低审美时代”的杂志小编，根本没去过三线以下城市。
- 那里充斥着名优创品、海里捞火锅、朋友圈烧烤、麦肯劳炸鸡和穿越火线网吧。
- 但乡镇小青年，对于“首席审美官”，根本就漠不关心。
- 炸鸡两块只要4元钱，比麦当劳便宜一半。
- 那么名字是假的谁在乎，鸡肉是真的就行了。
9%的“小镇青年”还没有喊疼，你年薪50W的程序员，喊个屁啊。
俺们卖外卖的叔叔，刮风下雨，喊疼了么。
“屌丝时代”的来临，才是历史的必然。
中国经济发展，地区潜能开发，智能移动终端的下沉是不可逆的。
你等着，等俺们外卖大军，学会上网了，看我怎么骂程序员，矫情。
今天中文互联网与真实的世界“脑臀分离”，因为小镇青年还没学会用手机。
城会玩，互联网术语太复杂。“罐头语言”，不懂怎么理论化、书面化地描述奥派、资本、女拳、炒作、白左、加薪等社会矛盾议题，并且技术上令自己的文章具备传播性。
这是一个技术问题，而技术是已知可获取的。技术是可以追上的。
数量最终堆死质量的。
目前，我们还只是惊异于前任2，战狼2和流浪地球令人惊恐的票房量。
乡村二级屌丝，还只是在做，还没有在说。
等月薪600，而不是30000的那群人，生长出灵活的口齿，学会了剪视频和写文章，他们便会将自己的意志贯彻到中文互联网的每一个角落。
到那时，网络生态将会彻底变化。
如今，你已经可以听到隐隐风雷声。
譬如说，某小鲜肉靠着刷榜，水军，成功欺骗NBA，当上中国代言人。
他惹众怒了，小镇青年一人一句，就骂了他1788w遍。
看看海底的力量吧。
