部队文职存在离职率高的现象，这是什么原因呢？下面与小编一起来了解一下吧！
部队文职离职率高的原因是什么？
部分文职岗位比较辛苦，不少人坚持不下去；
军队文职的工作不够稳定，文职人员安全感不足；
军队文职不是现役，社会地位不如现役军人。
哪些人不适合部队文职工作？
喜欢灯红酒绿的人不适合；
崇尚自由的人不适合；
向往公权的人不适合；
没有牺牲奉献觉悟的人不适合；
心理素质不高，扛不住挨骂挨批的人不适合；
幻想过上高收入生活的人不合适；
企图用这个工作过渡，妄想骑驴找马的人不合适。
部队文职是什么工作？
部队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。
区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。
以上就是小编的分享了，希望可以帮助到大家。
军队文职为何会出现辞职现象？拼尽全力考上军队文职的你就这辞了
近年来，由于军队文职的热度不断上升，每年几乎都有40多万人参加到军队文职考试中，最终中只有1/20左右的人能够成功成为孔雀蓝。
然而，近年来却有很多人选择辞职军队文职，自己想一下，成功考上军队文职的小伙伴，当初是浴血奋战多少昼夜，拼尽全力考下的军队文职，为什么要放弃呢？今天，红师教育就“你是否适合军队文职”和“为什么有这么多人辞职军队文职”来和大家聊聊。
你是否适合军队文职
每年都有很多新同学考军队文职，有的是看中了军队文职的福利待遇，有的是为了完成自己的军旅梦，有的是向往军队文职的稳定......
以上是绝大部分想进入军队文职里的理由，但是军队文职是一个新的职业，很多考生都不了解。在考军队文职之前，可以做个分析。
如果你想追求稳定：那军队文职很适合你，一般都是可以工作到退休的，而且工资很高，福利待遇又好。
如果你想考军队文职发财：那么一般是不可能的，军队文职确实比当地公务员的工资要高，满足温饱是可以的。
如果你是平稳内向的人：在这样的工作岗位上，能够让一个人在专业技能和为人处世方面获益匪浅。
如果你是活泼外向的人：探讨专业知识时，激烈讨论，会让一个人成长地更快，最终也会成为一个既幽默风趣也纪律严明的人。
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军队文职岗位是多元素的岗位，也适合任何人来报考，能够让每个人都有所成就，有所成长。但是为什么近年来越多越多的人选择辞职呢，主要原因有以下两点：
环境艰苦
由于很多小伙伴对军队文职的了解过浅，在军队文职报岗期间，岗位计划表上写着“xxx某部队”的字样，考上军队文职才知道在偏远的地区，虽然福利待遇给予了最大的支持，但是由于不适应还是选择了辞职。
再加上每年报考军队文职的大部分都是应届生，刚从学校走出来进入到部队里，由于不适应，没有部队生活经验，这就是导致离职率高的原因之一。
工作压力
大家都认为，进入体制内，就会很清闲，但事实并非如此，由于军队文职近年来才刚刚面向社会招聘，很多岗位空缺，导致时常加班。这样的话，自己的时间就会大大减少，扛不住压力的就只能辞职。
