近日，一则关于一名48岁保安猝死宿舍的消息引起了社会的广泛关注。据家属透露，该保安所在的单位超过190天未安排休假，而他在微信朋友圈里发布的全部是“执勤室好热”的信息。
据了解，这名保安是一家大型物业管理公司的员工，长期负责某商业综合体的安保工作。家属称，从去年开始，他就一直在连续工作，没有得到任何休息的机会。即使是周末或节假日，他也要坚守在岗位上，为了维护商业综合体的安全。
家属表示，他们多次向单位提出休假的请求，但单位一直以工作繁忙为由拒绝了他们的要求。他们认为，单位的不作为导致了保安的过劳死，对此感到非常愤怒和无奈。
在保安的微信朋友圈里，可以看到他发布的一系列关于“执勤室好热”的信息。这也让人们对他的工作环境产生了质疑。有网友评论道：“执勤室好热”是他在工作中的真实感受，也是对工作环境不满的一种表达。
事发后，该物业管理公司表示将成立调查组，对此事件进行调查。公司发言人表示，他们高度重视员工的工作和生活条件，将积极采取措施改善工作环境，并对保安的家属表示深切的慰问和歉意。
此事件再次引发了人们对于劳动者权益的关注。过劳死问题一直是一个社会热点话题，相关法律法规也在不断完善中。但是，在一些行业中，特别是保安等需要24小时值班的工作岗位上，依然存在着工作时间过长、休假难等问题。
希望通过这起事件，能够引起更多人对于劳动者权益的关注，并促使相关部门加强对于劳动者工作条件的监管和保护，确保每个劳动者的合法权益得到充分的保障。同时，也希望单位能够更加重视员工的休假权益，合理安排工作时间，给予员工足够的休息和休假机会，共同营造一个健康、和谐的工作环境
