小莫是一名来自农村的男子，为了毕业后能留在上大学的城市，他趁着复工热潮的掀起，也开始了自己的求职之旅。
小莫先是投递简历，但大多都是石沉大海，为了能进入自己心仪的公司，小莫通过学长了解到了这家公司的招聘需求，与以往的招聘经验。
经过针对性的准备，小莫终于收到了这家公司的面试要求。对于初试，小莫很容易就通过了，但面对最终环节的面试，他还是有一点胆怯。
这不，他站在面试房间的门口已经1分钟了，还没有进去。他深吸一口，理了一下衣服，在心里给自己打加油：“小莫，你是最棒的！一定会成功的！”然后从容地进入到最终面试的现场。
最终面试官是这家公司的技术总监，一位40多岁的随和大叔。当这位总监与小莫进行了基本的谈话后，小草慢慢进入放松状态，这时，面试官话题一转，说道：“热水和凉水，放冰箱谁先结冰？”
面试官一抛出这个问题，就双眼看着小莫，小莫当下心跳如雷，神情有点慌张，头脑空白一片。但小莫知道，虽然自己马上想不出合理的答案，但面试官能这样单独问出来，肯定不是什么寻常的答案。于是，他说：“热水。”
面试官微微一笑说：“能解释一下理由吗？”“如果是冷水，您肯定不会问我这个问题。”面试官无奈地耸耸肩，小莫意识到总监肯定是对自己的表现不满意。于是，他也不知道哪里来得勇气，对着面试官说：“我能问您一个问题吗？”
“当然。”
“您知道滑板掀翻的时候，前脚要顺螺钉对角线往上翻？往前翻？还是往下翻？”面试官一下子愣了，百思不得其解地看看小莫。
小莫这才缓缓地说道：“我学的是计算基本内容专业，应聘的是网络安全工程师，但您问的问题，却是与物理专业有关。术业有专攻，每个人的专业不一样，了解的知识也不一样，我上学时把90%的时间都用在在网络安全这个领域。对于这种度娘能解答出来的问题，一般没有多少人会像小孩子一样，打破砂锅问到底的，您说呢？”
面试官看着这个质疑他的人。其实，对于面试他肯定知道这道题的用意，他不是硬要找出一个标准的答案。只是想看看面试者遇到这种问题时，是如何解决的？只是没想到这位应届生居然有“初生牛犊不怕虎”的精神，竟然敢质疑决定他职场命运的人的话！
这种出其不意，反其道而行之的方法，比前面几个直接发火，拍拍屁股走人的应聘者聪明多了！
其实面试官想如此提问，是想看看这些应聘者对于 ：热水快速冻结现象被称之为“姆佩巴效应”的解释，只是忽视了这小伙子的“以其人之道还治其人之身”的脱困方法。
所以小莫当场就被录用了！如果你是应聘者，你又会如何应对吗？
