很多人才都搞不懂认定和评审的区别，后台也经常收到人才的咨询：“老师，根据我这个情况，是该走认定还是评审呢”？作为职称评审指导老师小慧老师，我将从以下几个方面详细为您解析下中级职称认定和评审的区别。
中级职称认定和评审的区别主要体现在评定方式、评定流程、通过率和周期等方面，接下来我们一一来了解下
首先，我们先来看一下认定和评审最本质的区别。
中级职称认定是由专业评审委员会依据个人提交的材料，对他的学术成果、专业技术能力、工作成就等进行综合评价，最终认定个人的职称等级。
而中级职称评审则要麻烦一些，它要通过一系列的评审流程、包括基本资格的审查、论文和专利是否合格、答辩等多个流程环节，最终由评委会对个人综合能力的评价，以确定个人的职称等级。
如何选择适合自己的中级职称认定或评审方式呢？
首先，需要考虑自己的学历，如果您的学历比较高，像硕士生或者博士生，建议直接选择中级职称认定，能少走很多流程，节省很多精力。
而对于那些学历相对较低，则可以选择相对复杂的中级职称评审。
但需要注意的是，中级职称评审的通过率较低，需要提交很多业绩资料，考核的方面也比较多，整个过程比较耗时耗力。
其次，需要考虑自己所处的行业和领域的标准和要求
不同领域的职称认定和评审可能存在差异，因此人才们需要提前了解政策，根据政策和规定，选择适合自己的方式。
最后，需要注意中级职称认定或评审的周期和流程。
中级职称认定相对来说比较简单，只要把基本资料、业绩等资料提交上去了，就等待评审委员会评审就可以了。
而中级职称评审则需要经历多个环节，如资格审查、论文和专利的审查、答辩环节等，整个周期耗费时间比较长。因此，在准备申请前，人才需要充分准备，把论文专利、荣誉证书、专业技能证书、基本资料、业绩资料等都准备好，假如没有业绩或者业绩少的，要多多参加项目，以增加评审的通过率。
以上就是中级职称认定和评审的区别，以及如何选择适合自己的方式的全部内容，希望小慧老师的分享，对人才们能有所帮助。有关职称方面的其他问题，人才们也可以翻阅小慧老师之前的分享，肯定也会收获多多的。小慧老师后面还会继续分享，感兴趣的可以右上方点击关注我哦，专业带你不走弯路！
