我，西安的老师，没有编制，透露月收入和工作优势如何
导语：
年轻人在毕业之后愿意进入事业单位，考取编制，获得稳定的就业机会，对于他们而言即便是没有编制，也能够在稳定的工作岗位中获取理想的收入，作出明确的职业规划，没有失业风险，那么一些老师没有编制，又能够获得怎样的收入和工作优势呢？
薪资待遇：
李老师每月基本工资加课时费以及补贴不到5000元，课后延时一学期大约有5000多的收入，没有公积金也没有年终奖金，关键是工作非常的辛苦。
工作优势：
李老师认为在事业单位工作，哪怕没有编制也能够获得一定的福利待遇和社会地位，大家毕业之后找不到理想的工作，但是如果能够进入事业单位，提高道德素养和关键能力，教学能力，具备了一定的职教能力，按道理来说，大家可以在岗位中不断提高收入，提高职称，保持稳定的工作性质，尽可能的满足本地的生活花销。
入职原因：
在谈论入职原因的时候，李老师总结，首先大家都在从职业发展角度来考虑问题，毕竟现在竞争压力非常大，通过对比就可以发现自己可以满足事业单位的学历要求和专业要求，不断的在岗位中具备一定的综合实力，更为关键的是能够在事业单位得到基本的工资和绩效工资，包括津贴补助，带薪年假，五险一金，因此会有很多大学生愿意进入事业单位，即便是没有编制，也能够在岗位中实现长远发展。
总而言之，进入了事业单位，大家可以不断的延长工作年限，不知道和他人所在的职称差距和学历差距，收入差距，最终凭借应用技能和实践技能提高收入，符合一定的工作标准，让自己在岗位中不断的获取更好的升职机会。
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