2023年1月6日，陕西省人力资源和社会保障厅公布了中小学教师职称改革办法。
关于中小学高级教师的晋级条件，主要有以下几个方面：
一、关于普通副高的晋级条件共列出13条，貌似项目不少，仔细分析就会发现：
第①至③条涉及的就是学历、课时量、班主任经历等基本要求，也列入13条，这三个必要条件没有难度。
第④至⑥条也是必选项，其中第⑤条要求主持完成市级科研课题一次或县级科研课题两次，难度不小。普通老师能有几人能成为市级课题主持人？又有多少人能2次主持完成县级科研课题呢？并且主持完成课题往往需要2~3年的时间。
第7至13条为可选项。
综合来看，陕西省的这十三条，对综合荣誉方面并没有涉及，列举的主要是教学、科研、辅导教师或学生获奖、论文论著等，突出了教育教学实绩，这也是与其他省市不同的地方，陕西省可谓独树一帜！
晋级条件13条，适用于普通副高的申报人，要求条件是6 1，前6条是必选项，不可替代，后7条7选1。
二、建立绿色通道。对符合陕西省突出贡献和引进高层次人才高级职称考核认定办法的中小学教师，建立职称评价绿色通道，突出业绩贡献，放宽资历条件，简化评审程序，考核认定高级职称。
三、对于乡村高级实行考核认定。对于乡村高级，不再进行评审，而是采取考核认定的方法，并公布了具体的考核认定程序。
乡村高级首先满足：
1、一级教师岗位任职5年及以上。
2，连续在乡村从事教育教学工作满20年或累计在乡村从事教育教学工作满25年。
其次要具备5个必要条件。
总体来看，陕西省高级职称评审办法主要体现以下几个特点：
1、突出教育教学实绩
2、实行分层分类评价
3、“菜单式”式的评价标准
4、乡村高级突行考核认定
