拿月薪的员工应该义务加班吗?打工人全年无休某董事长提议

人气:328 ℃/2024-08-16 22:39:09

对于我们打工人来讲,“996”决只不是三个陌生的数字,而是凝结着我们身体里榨来的三种东西:

血!汗!泪!

随着社会的发展,特别是这两年疫情的出现,社会上的就业压力越来越大;即使成功找到工作,虽说相关规定每天上班时间不得超过8个小时,但是现实生活中,体制外又有多少工作不超过8个小时?规定也说每天超过8个小时,节假日上班会有一定的加班补助,但是又有多少会有补助会落到打工人手上呢?

只有996和ICU才永远坚定的陪在我们打工人身边!

虽说打工人都不愿意加班,但打工人更怕的是失业!不管是身体上还是心理上有多少负面影响,打工人是否能接受加班也不是他们所考虑的事情,只因找工作的人太多了。多少年来一句振聋发聩的箴言始终萦绕在打工人的耳边:

“你不干,有的是人干”!

打工人看到这里是不是感到愤怒又无力?别急,更大的瓜砸下来了:

某餐厅的老板在接受公开的采访时表示,自己公司的员工采取的不是996工作制度,而是715工作制度:

“996算个啥,我们是715、白加黑、夜总会,我们就是这么拼,经常是每周工作7天,每天工作15个小时,白天加晚上,夜里还总开会。”

也就是说,该公司的员工每天要上15小时的班,每周要上7天!

全!年!无!休!

当然这位老板说完可能有些后怕受到舆论影响,他不得不再次出面发表声明,表示“不合法的事不敢,支持员工自愿奋斗。”

但是我仔细一想,不“自愿奋斗”的员工,那还能继续当他的员工吗?

混日子的兄弟那还叫兄弟吗?

因此打工人哪怕这么“被自愿”,该忍也忍了吧!毕竟找份工作实在太不容易。

当然了,类似的老板也不止这一位:

什么“996”,简直被按在地上摩擦好吧!

作为打工人的你,去过715这家餐厅吗?

如果让你“715”,月薪多少你愿意去?去了你能坚持多久?

还是说,

“你不干,有的是人干”!?

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