一是身份变化,职员会从原来的事业单位改制为企业性质。
二是效益变化,改制本来就是把双刃剑,关键是看领导者,有没有水平把单位搞活。
三是收入变化,其实改制最后还主要的还是要牵动我们老百姓的利益的,要看改制方案的具体情况是否可行,是否有利于职工收入的增长。
对公司有好处,因为改革意味着部分权力的下放。比如计量局,是负责检查秤、表之类的,这个本来由政府监督,现在放开,公司可以以自己的信誉做担保,出具检查报告。这样市场就进一步放开了,和美国服务型政府就更接近了。以前都是政府负责,现在是服务,公司市场自己对自己负责。





