劳务合同需要交保险吗

需要。

因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者投保各项社会保险。

劳务合同属于劳动合同的一种，因此劳务合同也需要交纳社会保险。

此外，劳动者的社会保险缴纳，可以为劳动者未来的退休、医疗等提供保障，也符合国家对于社会保障的政策导向。

同时，在劳务合同中约定社会保险缴纳是保障劳动者的权益，也有助于避免用人单位以此为理由拖欠劳动者的社保缴纳。

劳务合同需要交保险吗？

劳务合同公司不是必须给员工交社保的。具体如下：

1、签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的；

2、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的；

3、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。