领导开会拍桌子的行为，并不是判断是否好领导的标准，好的领导是通过其所做所为，比如其工作的能力，能否完成各项工作，比如其个人的品德，是否是关心关爱职工，为职工排忧解难，比如其是否坚持原则，对工作人员一视同仁，不让老实人吃亏，让干实事的人有奖励等等
