怎么办理建筑企业************？一起来了解一下吧。
建造师人才储备：
不同类型资质针对建造师人才的要求数量和类型会略有不同，企业在解决解决建造师人才储备不足的问题时一般会通过两种途径，一种是通过企业内部挖潜鼓励内部员工考证，另一种是通过外部渠道，来寻找可以挂靠的证书，来临时挂靠在企业下。第一种方法属于企业对资质办理不是很着急的情况来做，第二种则属于比较常规多见的一种手段。但是第二种方案要特别注意的一点就是，需要给挂靠人员交三个月以上的社保，递交材料时相关部门会严格把控这个问题。
企业申报相关材料准备：
1、营业执照副本复印件。
2、企业机构代码复印件。
3、税务登记证复印件。
4、公司章程复印件。
5、房屋租赁合同复印件。
6、验资报告复印件。
7、企业法人、财务负责人、经营负责人、技术负责人任命文件、身份证、毕业证、职称证、照片5张一寸。
8、办理项目经理身份证，毕业证，职称证，照片5张。能代表该工程项目业绩的施工合同，担任该项目负责人的证明文件，工程竣工验收备案表或工程质量安全评价证明。
9、企业有职称的工程技术及经济管理人员职称证，毕业证，身份证，聘用合同等。
10、企业所有相关工程技术人员及经济管理人员的养老保险。
11、施工机械及质量检测设备购买发票、调拨单、设备台帐等。
12、代表工程资料（中标通知、设计总图、施工合同、竣工验收报告或竣工备案表。如以上资料不能反映工程的技术指标，办理建筑企业资质企业还应提供能反映工程技术指标的设计图纸、施工许可证、工程量清单、工程结算等有关证明材料。达不到《标准》要求的工程不能作为代表工程）。
13、企业近3年财务报表，资产负债表、损益表、新成立企业不提供。注意，企业申报相关的材料一般会在当地的建委网站公示，具体的需要以网站为准。
拓展小知识
一、建筑业企业************是什么东西
建筑业企业************实际上就是指建筑企业有能力完成一项工程的证明书，也就是说如果建筑公司没有取得************，那么你就是拥有再多的注册资金，也不能施工。
根据《建筑业企业资质管理规定》(中华人民共和国建设部令第87号)，建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的************后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
建筑业企业************分为正本和副本，正本一份，副本若干份，由国务院建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。************有效期为5年。建筑业企业************全国有效，在全国内都可以通用。
二、申报建筑企业************
在企业所在的工商部门去提交准备好的材料，属于县级的则需要县级工商部门审核通过后再提交到市级别的部门，然后剩下的就是等待住建网公示结果了，一般情况下需要3-5个月。
以上就是小编今天的分享，希望可以帮助到大家。
建筑资质办理流程
第一：确认经营范围 申请建筑资质之前，我们的老板呢，需要拥有一家注册好的公司。而且公司的经营范围，必须跟你要申请的资质有同样的一个类别。 比如说我们办理一个装修资质，那它的经营范围呢，就要包含装修。所以如果公司经营范围对不上的话，要提前变更。
第二：注册资金 注册资金是根据企业要申请的资质来决定的。 不同的资质呢，对注册资金的要求是不同的。比方说我们办一个建筑工程施工总承包三级资质，那么注册资金的话呢，就要大于800万。 所以说，公司想申请什么样的资质，注册资金达没达到，如果没达到，就要考虑增资了。
第三：准备人员 人员是申请资质的一个核心部分。 那么审计部门呢，考核的就是各类技术人员，也就是持证（持有证书）的人员。 例如一个公路工程施工组承包三级的话呢，对公路工程相关专业的这个建造师的人数啊，要求是不低于8人；技术负责人呢，要有5年以上的相关经验，并且拥有中级以上的职称。
第四：录入人员 在当地的政务服务网官网，用“法人注册”注册登录。然后在这个登录后的系统里面，录入前面准备好的人员信息。 同时，我们还要去社保局，以公司的名义，帮这些人员缴纳社保，录入相关社保信息，缴纳相应的费用（新办一个月、升级延续3个月），到帐后打印社保明细表。
第五：填表申请 前四步都确认没问题了，材料也拿到手了。就可以去填表申请了。填写建筑资质的申请表，其中啊包含的是公司的一个基本信息， 以及想要申请资质的一个类别及等级，将其中的表格填填写完整之后呢，并按照要求附上所有的一个附件资料。 去哪里填表呢？那么每个地方的以及每个资质的办理不同，有的在网上申请，有的呢，是需要去现场办理的。 网上呢！搜索当地“住建厅官方网站”，找到办事大厅。 线下呢！直接去“住房和城乡建设厅”办理。
建筑资质的办理的时间周期： 一般情况下，企业自主申请办理************的时间周期正常情况下在5个月-1年，时间主要浪费在系统寻找人员及录入基本信息（2个月）、预审（2个月）、其他时间等。 特别是中途出错被打回，企业又得重新申报浪费更多的时间。
