店长个人年度工作辞职报告怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。
店长个人年度工作辞职报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写辞职的原因是什么，第二个就是要描写在工作期间有哪些收获，第三个要表达自己对公司的感谢之情。
店长辞职报告1
尊敬的领导：
您好!
我是___，在这里工作一年的时间当中，我真的感觉非常的有收获，作为一名服装店长，保持着好的心态还是非常有必要的，我相信我是能够做好相关的工作准备，但是现在跟您提出辞职我也是因为有一些原因，我来到__这里这段时间当中我一直都有足够多的经验，作为一名服装店长我成长了很多，我感觉有些事情都是需要足够的经验，我现在的状态非常不适合留在__这里工作了，但是我还是会做好心理准备，这段时间以来的工作真的是让我明白了很多道理，但是现在的辞职也是我必须要去面对的情况。
我感觉有些事情还是没有做好准备，这段时间的工作当中我做的不是很好，有很多情况是我没有意料到的，但是现在我必须要去面对，因为我感觉现在我的压力有很大，作为一名店长，这几个月来我的工作业绩并不是很好，相比较之前我确实做的不好，我也意识到了这个问题，还是要打起精神的，我很感激在__这里的几年经历，我也接受过很多挑战但是现在想了想那些也都是我应该去面对的，这段时间以来的工作当中我经历了太多的事情了，现在让我感觉到越来越无力，因为我的状态确实是很不好，也没有什么理由继续待在__这里了。
我的状态连续几个月都没有在工作当中，有一些细节的事情也总是处理不好，这样的状态不是我原因看到的，这本身就是一个很大的麻烦，也是一个对我考验，在工作当中我感觉我做的也不是非常的到位，这样的情况肯定不是能够再出现了，对我来讲是不负责的，工作不在状态，这种情况真的是非常不合适的，作为一名服装店长我这段时间的表现，让我感觉不到很不合适，积累了这么多的工作经验，这是我的幸运，也是我在做服装店长，这几年来的工作当中，最对的一件事情，现在跟您提出辞职，我知道自己此时此刻心情也是非常的沉重，毕竟是我好长一段时间不在状态，工作当中出现了问题，作为一名服装店长了，我辜负了您的期望，现在其实也是蛮难受的，在这个岗位上面就应该做好本职工作，就应该要让工作体现出来，让自己的价值发挥到最大，我很感激您对我的信任，但是我不能继续耽误下去了，店长，这个职位应该给有能力的人，这是我内心最真实的想法，希望您能够理解。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
店长辞职报告2
尊敬的老板：
您好!
时光荏苒，我担任这家服装店的店长已经有三年之久了，此刻，我怀着一颗忐忑的心写下了这封辞职信，望您批准。
不得不说，这三年我工作地很愉快，同时也让我受益匪浅。在这里我学会了如何与人相处，服装店每天都要接待各种不同的客人，脾气也不尽相同，所以我懂得了察言观色，也改掉了以前急躁的坏习惯。同时，我也学习到了很多与服装搭配之类的知识，这对于提高自身的品位有着深刻的影响，这俨然成了一笔人生财富。您对我寄予厚望同时也给予了我完全的信任，这让我很感动，所以我也倾尽全力希望把这家店经营的更好。当然，跟店里的各位导购员也相处的很融洽，大家一起工作、一起进步，工作之余也畅谈人生理想。也就是大家经常谈论到“理想”二字，让我内心为之一颤，我始终清楚地记得自己一直以来的理想是成为一名优秀的人民教师。只是我选择了屈从现实的无奈，放弃了这一理想。现在想来，觉得自己很懦弱。我将这一想法告知家人和朋友，他们都支持我去实现自己的理想。经过一番挣扎，我决定听从大家的建议及遵循内心的想法，争取去实现当初的理想。因此，我写下了这封辞职信。
在过去的三年里，我受到了您多方面的照顾，对此表示十分感激。希望我的辞职没有给您带来困扰。最后，祝您和个各位同事身体健康，工作顺利!也祝店里的生意越来越红火。
此致
敬礼!
___
年月日
店长辞职报告3
尊敬的经理：
你好，在肯德基工作的这段时间里，我接受到了很多的培训知识，虽然公司为我们的员工发展有一个很好的规划在，但是经过综合的考虑，我还是提交了辞职信。
当初在面试的时候，我对储备干部就没有很明确的认识，吸引我的是肯德基公司的员工培养计划，因此我应聘了储备店长则个职位，并且有幸成功了。后来经过相关的学习和培训，我对储备干部有了一定的了解，对于我的储备店长这个职位，也更加的有自信了，加上公司为员工的'职业发展有一定的指导和规划，我对自己的未来职业生涯充满了信心。
作为一名储备店长，除了要学习如何经营一家店之外，更要学习公司的文化和管理发展理念。但是我之前在这些方面都没有经过系统的学习，因此要掌握这些东西比别人都要吃力很多;理论上的学习虽然让我很吃力，但是我知道这些知识都是十分有用的，在这个方面的学习一定不可以松懈，因此我还是坚持自己的选择。现在的企业越来越重视人才，特别是内部成长起来的员工，自己培养起来的管理人才，更能够带领企业乘风破浪，也正因为如此，我觉得自己的工作前景是可观的。
要成为一名合格的储备店长，必须经过严格的基层锻炼，这个方面我是可以理解的，但是在店里的时候，我更多的工作像是一个服务员，店长对我的培养方式让我不解。虽然基层的各项工作我都必须要有体验，我也相信店长的安排自有他对储备店长的理解，但是我们在这个理解上存在很大的差距，因为我们之间的发展方式是完全不一样的，我理解的储备店长并不是事事都必须亲身力为，有些时候在管理上更重要的是更好的分配员工的工作，提高对他们的管理效率能够取得更好的发展，因此对于店长的很多工作，其实并不需要事必躬亲。虽然我是一个储备店长，基层的工作需要学习，但也应该在时间安排上更加合理一些，现在店长给我的工作安排让我们之间有很大的分歧，因此我觉得自己应该换一个工作的环境，不想再店里到当储备店长了。
请领导考虑我的处境，并批准我的辞职请求，最后祝公司的发展更加顺利，财源滚滚，生意兴隆。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
店长辞职报告4
尊敬的公司领导：
您们好!您好，感谢您这段时间以来对我的陪训，让我在您这里坐上店长一职，不管您之前对我的有多么的信任，我一直也都在努力的做好您给我的每一件事，努力做得更好，除非我真的没办法做到，一直都是为您忠心耿耿(包括现在)，可是现在我不能再留在这里了，不是您对我不好而是为了某些事情，是我自身的事。也正因为那些事最近我把我都搞得一塌糊涂，有时候都不知道自己所做的事是对还是错的，那些事真的不知怎么才能有一个好的解决方法，常常我也努力的不让自己去想，可是事实就在眼前，怎能让我躲得过呢?现在只要的是我自己不要去影响其他员工，我想也只能做到这一点了，所以我要离开。
实话说，这次我对她，并不像以前对她们那样，已是出自我内心深处，因为她的性格、她的勤奋及为她的为人真的已把我深深的感动，像她那么好的人谁不想去追求呢?以前您不我说，其实我也是知道您会知道的，可您不说也许也有您自己的想法。喜欢一个人就应该让她幸福，不让应该她受到任何伤害，不管要附出多少代价或是燃烧自己，我想这才是真正的喜欢，我已经曾经伤过一个人，我不想再做对不起别人的事了，她工作那么的认真、为人又那的好，我想您也不会想失去这样的一个员工，为了你们也为了我自己，我只有选择离开了。
我要走，对我来说也是一种逃避现实可也是为了别人也是为了自己;对工作来说可是一种不负责任。可是我又能怎么呢?我真的好怕不该发生的事会再次发生啊!所以特向你申请辞职了，回去做一个普普通通的人也好，只过得开心就好。再次谢谢公司的栽培!
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
店长辞职报告5
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这_年来对我的信任和关照。由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
这段时间，我认真回顾了这_年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本单位继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。
此致
敬礼
___
20__年__月__日
以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。
疫情之下，为何越来越多的药店员工选择辞职？
疫情反复无常，越来越多的药店一线员工选择辞职！
或许辞职的念头已经酝酿了很久，种种原因始终没有下定决心；疫情让她们彻底崩溃，终于选择离开！
钱少事多责任重
“钱少事多责任重”，有过药店工作经历的人，应该都深有体会。
辞职的理由千万条，最能戳中员工要害的，无非是薪资待遇过低！
零售药店一线员工的基本薪资，只能勉强达到当地最低工资标准，“最低标准”就是在这座城市够一个人解决温饱的标准。尽管到手薪资是基本工资加上单品提成和毛利提成，但也是低到没啥“自由”可谈的地步！
疫情来了，小区封了，“四类药”停了，销售额打了对折，单品提成微乎其微，房租照旧……药店入不敷出，员工到手工资只剩下了基本工资！
但在这份基本工资中，却承载了药店人无法言说的心酸。
业内一直流传一句话“挣着白菜钱，操着******心”。虽然没那么夸张，但基本是这个情况！
被疫情“拿捏“的这两三年
每天上班是各种挑战
1、担心被新冠感染
“抗疫战争”第一年，疫苗尚未研制成功，新冠死亡率高，让每天在药店上班的员工心惊胆战。加之当时口罩特别紧缺，平均三天才能换一只，核酸检测也没有普及，每天接触那么多顾客，身边就像绑了一个定时******，不知道哪天就触碰开关，心理上承受着巨大压力！
2、防疫工作落实
后来疫苗有了，口罩也充足了，核酸检测实现常态化，绷紧的神经可以放松了。
然而，疫情管控常态化，同样让药店伤不起。
监管部门明察暗访：检查疫情防控政策落实情况，“四类药”是否停售？顾客进门“三部曲”是否落实？店堂每天是否及时消杀？遇到黄码、红码及发烧顾客是否及时准确上报……
很多药店不小心就“踩雷”，被停业整顿。
每每遇到类似的事儿，领导都会扔出一句话，“出了问题，店长全责！”
合着这是花了几千块钱，请了一个“背锅侠”？
3、维护好市民关系
为了百分百落实防疫政策，药店接待顾客，既要小心翼翼，又要斗智斗勇。外人可能永远想象不到，顾客有多“难缠”。
让扫码进店，说没带手机；买不到“四类药”，说你见死不救；让实名登记，说你侵犯她隐私……
指望顾客主动扫码，根本不可能。即使说明扫码进店，都不一定照做。这时，说话时要注意语气，说轻了没人听，说重了“甩脸子”，每天重复，自己都嫌啰嗦！
为了不失去顾客，店员还要好言相劝，耐心解释，认真科普，努力维持好彼此的关系。
努力完成以上挑战后，最后发现只拿到薄薄的基本工资。看到少得可怜的工资，不再犹豫，不再纠结，一部分员工果断辞职。
一位员工的辞职，一定会给身边的同事造成心理上的冲击，搞不好来一波连锁反应，其他员工也接连选择离职！
可辞职后又该何去何从，有些人冷静下来又犹豫了，或许这也是她们迟迟没有离开的原因，在药店坚持了一年又一年……
