解除劳务合同怎么写呢？一起来了解一下吧。
解除劳务合同写法：
１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，写上原因，便于以后作为证据。
２、写明决定解除劳务合同的时间。
３、写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。
４、注明双方是否已就劳务费进行结算，约定结算和支付的时间，以及未及时结算、交付的后果。
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解除劳动合同书通用范本
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为 年 月 日至 年 月 日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
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下载文档离职被领导、HR刁难，我该怎么办？
知乎上收到一位网友的邀请。
从某行离职，提出辞职至今一个月了，找领导五六次，每次都以各种理由推脱，今天甚至让我以后预约才能找他，大家离职都这么困难嘛？
离职困难这事，经常有网友问笔者这个问题，就借这篇文章给大家普及一下。离职，遇到主管、HR故意刁难的同学，请大家保留今天这篇文章。
离职不需要哀求、申请，在合法、合规的情况下，笔者教你如何直接通知你的领导跟HR。
解除劳动合同通知书
尊敬的领导，HR同仁：
xxxx年xx月xx本人加入xx公司任职xx，劳动合同期限现(xxxx/xx/xx)因个人发展理念与公司不符，故据《中华人民共和国劳动法》第三十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条与提出与贵单位解除劳动关系，解除劳动合同，特此函告。
本邮件/通知视为履行《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条解约事宜告知之义务递成功即视同送达，本邮件/通知同时抄送本人私有邮箱以作存照（or留副本以作存照）。
据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，本人工作交接期为xx月/xx日至xx月/xx日(如贵司有需要，可协商缩短)，冀贵单位知悉并安排人员进行工作交接，并在交接期满后按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定办理离职手续、出具解除劳动合同证明等。
交接期内，本人的工作重心将以交接为主，不再参与公司研发/团队招募/管理等相关工作。本人将按贵单位OA流程提起离职审批，但交接期及贵单位所需履行义务不受贵单位审批流程影响。未尽事宜，以相关法律规定为准。
除非签订书面协议，此邮件中包含的信息为特许和保密信息，只能用于xx收件人。如果您误收到此邮件，请联系发件人并删除此邮件。特此通知您，本人合同通知严禁传播分发。
