合同到期辞职信怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
合同到期辞职信书写格式：
1、辞职的标题：在文本的第一行中间写“辞职申请书”五个字，或者也可以写“辞去某某工作”等等关键字眼。
2、称谓：在第二行顶格处写所在任职单位的负责人姓名或者姓加职称。
3、正文：正文处写明辞职的原因，具体要辞去什么职务和工作。
4、结语：在正文后面可写上对公司及领导表示歉意的语句。
5、署名和日期：在正文的最右下方写上辞职人的本人姓名，在署名下面写上书写辞职的申请书的具体的年、月、日时间。
这是合同到期辞职信范本的模板，希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档
合同到期辞职信范本
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于20__________年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于__________年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
申请人：____________
___年_____月_____日
请注意：因为转码原因，部分文档内容可能会丢失几个字而使得文档有瑕疵，请务必从头到尾看一遍确认没有问题后再使用，本内容来源：www.51dongshi.com，20余万各类合同下载，同时还提供各类公司常用表格、文档如：入职表格、财务统计表等。
下载文档离职申请怎么写？可别写个标题就踩坑，这篇范文请收藏好
文 | 有余姐
全文共1509字，阅读时长约3分钟
问：离职申请怎么写？
十分抱歉，一开始我就得明确纠正一下，虽然“离职申请”在现实职场上被用得最多，但它是一个隐藏着法律风险的说法，尤其当你准备离职将其付诸纸面时，更要尽量避免使用“离职申请”。
为什么会这么说呢？
首先，我想先请你思考一个问题：你觉得为什么职场人辞职会要写辞职信？
先停留在这里想出你的答案再接着往下看。
劳动合同法第三十七条明确规定：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
大部分职场人应该都有一个模糊的概念：如果我们想要离职，公司是没有办法强留我们的。
但这是有前提的：
如果你是已经转正的正式员工，你得提前三十天以书面形式通知公司，让公司有时间可以安排人交接并继续你的工作，以便维持这个岗位工作的顺利过渡和进行。
三十天之后，公司有没有找到人交接都跟咱们打工人没啥关系了，就可以无条件离职。
可怕就怕万一，假如我们遇上了一家蛮横的公司和一个以自我为中心的领导，在没有找到交接人之前并没打算让你离职，而你原本已经打算第二天就去新公司报到，那就势必会产生劳动纠纷。
产生劳动纠纷后无论你去仲裁还是去诉讼，相关机构要看的，必定是你的证据：你到底有没有做到提前三十天以书面形式通知用人单位？
辞职信本质上，就是这份给到用人单位的解除劳动合同的书面通知。
但是，并不是所有的辞职信都会被认定为有利于我们员工方的证据的。仲裁机构和法院会进一步看：
第一，员工写的东西是不是属于“通知”？如果里面有“申请”、“请批准”等相关字样和表述，那很可能不会被认定为“通知”，因为既然你是申请，公司和领导就有权不同意、不批准。
正因如此，“离职申请”原本就是一个有问题的表述，更不要出现在辞职信上，也不要在辞职信上出现类似“请批准”一类的表述；
第二，是否能够从辞职信上明确看出你具体什么时间离职？最好的办法就是在正文里写明时间，同时在落款写明写辞职信的日期；
第三，是否能够证明你已经通知到公司了？比较谨慎的做法是通过公司的邮件发送，保留截图，同时通过公司常用的即时通讯软件给领导发送消息并得到领导回复，相关信息截图保留。
我们的辞职信只有做到这样滴水不漏，才会让自己避免遇上对自己不利的劳动纠纷。
但肯定会有很多人会说了：我不过就是辞个职，也没必要跟原来的公司和领导弄得这么生分吧？圈子并不大，以后还会经常见面、甚至说不定还有合作，关系闹僵了可不好。
这就是我接下来要说的部分，事实上，在写辞职信时避开法律方面的漏洞，跟保持必要的客气和尊重并不矛盾：
我们只需要把有法律风险的词汇和说法去掉，明确自己的离职时间，同时也有意识地避开公司担心的风险，比如在离职理由上写明是我们的个人原因主动离职；
另外，注意措辞，表达对公司和领导的感激之情，保证自己会好好站好最后一班岗，就是一份周到得体又不会给自己带来麻烦和风险的辞职信。
附上一篇范文供参考：
辞职信
尊敬的XX领导（通常可以写自己的直属上司）：
非常感谢您一直以来对我的培养和支持，因个人原因拟于X年X月X日（写辞职信往后推30天）离职，请公司尽快安排新人交接工作。
随后我也将会将所有需要交接的工作及相关资料进行整理并制作交接清单，若公司评估可以缩短交接时间，我也可以在X年X月X日（写辞职信往后推30天）之前随时交接工作并办理离职手续。期间有任何属于我的工作请尽管吩咐，我会一如既往保质保量完成。
未尽事宜，在您方便的时候见面详谈，再次感谢您和公司对我的照顾和栽培！
部门、姓名
日期
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注，一起成长为更具选择权的职场人。
