人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师考试科目有哪些呢？下面就让我们一起来了解一下吧：

人力资源管理师总共分为四个等级，即四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。其中四级和三级考2门科目，分别是《理论知识》与《专业技能》，二级和一级考3门科目，需要多考一门《综合评审》。

拓展：

如何备考人力资源管理师？

考试对于大部分人来说其实方法都是差不多的：

1、复习备考

要学会梳理自身的学习情况，尽量以课本为基础，并结合自己做的笔记、试卷、掌握的薄弱环节、存在的问题等，合理的分配时间，有针对性、具体的去一点一点的去攻克、落实。

2、学习掌握速读记忆的能力

这样可以更好地提高学习复习效率，速读记忆是属于一种高效的学习、复习方法，其训练原理就在于激活“脑、眼”的潜能，培养并形成眼脑直映式的阅读、学习方式。

3、学会整合知识点

将需要学习的信息、掌握的知识进行分类，做成思维导图或者知识点卡片，这样会让你的大脑、思维条理清晰，也更方便记忆、温习、掌握。

以上就是小编的分享了，希望能够帮助到大家。

人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目是什么？内容有哪些？

企业人力资源管理师分为四个等级，一级和二级考三个科目，三级和四级考两个科目，企业人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

二级和一级考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》

三级和四级考试科目：《理论知识》和《专业技能》

《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。

《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。

《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作\答辩，考试方式为口头或书面答辩。

人力资源管理师考试是有一定的难度的，人力资源考的等级越高，通过率就越低。企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。

人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。二级人力资源证通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。造成人力资源师二级人力资源证通过率低的原因主要来自国家和个人两个方面。

企业人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，就会稍微轻松—些。