同学结婚婚假假条怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
同学结婚婚假假条书写格式：
1、顶部居中的位置写请假条三个字，表明此文是用来请假的；
2、顶格写上称呼，注意礼貌，比如写尊敬的领导、亲爱的老师等；
3、开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间，理由就写结婚；
4、署名写在正文右下方第三行处；
5、在署名的下方标明日期。
这是同学结婚婚假假条的模板，希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档
同学结婚婚假假条
尊敬的领导：
本人出生年月为__________年__________月__________日，于__________年__________月__________日登记结婚，现年__________岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受__________天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共计__________天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请
申请人：____________
__________年__________月__________日
望采纳。
请注意：因为转码原因，部分文档内容可能会丢失几个字而使得文档有瑕疵，请务必从头到尾看一遍确认没有问题后再使用，本内容来源：www.51dongshi.com，20余万各类合同下载，同时还提供各类公司常用表格、文档如：入职表格、财务统计表等。
下载文档婚假到底怎么请？这里有最全答案！
据《南方都市报》报道，结婚摆酒本是喜事，让熊先生郁闷的是，他却因此丢了饭碗。熊先生所在的公司是2月12日开工，熊先生提前致电公司总经理李先生，告知2月14日回老家重庆结婚摆酒，“请几天假”。岂料2月20日被公司告知其因连续旷工3天被解雇。公司HR回应，李先生批准熊先生休的是3天婚假，超出假期后熊先生“一直没回来”，根据公司制度按旷工处理。
报道一出，立刻在网上引起热议。
那么，婚假到底有几天，如何请？回老家结婚，婚假能延长吗？婚假期间如何发工资？针对这些问题，小编梳理了一下有关婚假的相关规定，供大家参考。
一、婚假到底有几天？3天！
根据原劳动总局、财政部于1980年2月20日发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪〔1997〕115号)第三点第一款指出，职工本人结婚，可享受婚假三天。
由此可见，婚假天数是3天。
二、有没有奖励婚假？有些地方有！
除正常婚假外，全国有些地区都规定了奖励婚假，在国家婚假基础上增加婚假天数。不过，我们大广东就没有这样的好福利！
部分省市的“奖励婚假”如下：
上海：《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
陕西：《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
河南：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。
三、有没有晚婚假？广东等绝大数省市已取消！
原有的《人口与计划生育法》第二十五条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
但是，全国人大常委会于2015年12月27日修正了这部法律，删除了晚婚假，即从2016年1月1日起，国家法律已经取消了晚婚假的规定。
另外，全国各省、市的人口与计划生育条例也纷纷作出修改，删除了晚婚假规定。
青见禾惠君梳理发现，截至目前为止，除西藏还保留晚婚假外，全国各地区均已取消晚婚假。
四、除了婚假还有什么假？可以有路程假！
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》指出，职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三点第二款规定，职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。不过，该暂行规定已经部分废止。
从上述条款可以看出，路程假并非必须要给的，只有“职工结婚双方不在一地工作”，才可根据路程远近给予路程假。另外，路程假的天数也没有具体明确，由用人单位自行决定。不过，路程假很难在非国营企业落实！
五、婚假工资如何确定？按劳动合同约定的标准支付！
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《广东省工资支付条例》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
由此可见，婚假工资应按劳动合同规定的标准支付。
南方工报-“工人在线”责编：刘靓
