管理类专业可以考计算机一级吗

人气:441 ℃/2023-02-03 16:07:06

管理类专业可以考计算机一级吗?

可以的。报考计算机的考生是不受年龄、职业、学历等背景的限制,所有人都是可以根据自己的学习情况和个人能力来考取相应的级别和科目。

拓展阅读:

计算机等级是一级高还是四级高?

计算机考试有四级,数字越大等级越高。

一级:主要考核微型计算机基础的知识及使用办公室自动化软件及因特网(Internet)的基本技能。需要掌握字、表处理(word)、电子表格(excel)和演示文稿(PowerPoint)等办公自动化(office)软件的使用及因特网(Internet)应用的基本技能,具备从事机关、企事业单位文秘和办公信息计算机化工作的能力。

二级:主要考核计算基础知识和使用高级计算机语言((包括JAVA、C、C++、ACCESS、Visual Basic、Visual FoxPro)编写程序以及上机调试的基本技能。要求能够使用计算机高级语言编写程序和调试程序,可以从事计算机程序的编制工作、初级计算机教学培训工作以及计算机企业的业务和营销工作。

三级:分为“PC技术”、“信息管理技术”、“数据库技术”和“网络技术”四个类别。“PC技术”考核PC机硬件组成和Windows操作系统的基础知识以及PC机使用、管理、维护和应用开发的基本技能。“信息管理技术”考核计算机信息管理应用基础知识及管理信息系统项目和办公自动化系统项目开发、维护的基本技能。

“数据库技术”考核数据库系统基础知识及数据库应用系统项目开发和维护的基本技能。“网络技术”考核计算机网络基础知识及计算机网络应用系统开发和管理的基本技能。

四级:考核计算机专业基本知识以及计算机应用项目的分析设计、组织实施的基本技能。四级证书表明持有人掌握计算机的基础理论知识和专业知识,熟悉软件工程、数据库和计算机网络的基本原理和技术,具备从事计算机信息系统和应用系统开发和维护的能力。

以上是相关计算机内容,希望能够帮助到大家。

管理类专业跨考计算机

跨考计算机研究生难吗?考哪些科目?

跨考计算机研究生难吗?考哪些科目?计算机考研初试科目是4门,即政治理论、外国语、数学一和计算机学科专业基础综合,卷面满分值分别为100分、100分、150分和150分。

计算机考研考试科目

一、政治

二、英语一

三、数学一

四、计算机学科专业基础综合

计算机学科专业基础综合的考试内容包括:数据结构、计算机组成原理、操作系统和计算机网络,重点考查考生掌握相关基础知识、基本理论和分析问题解决问题的能力。考试内容及试卷结构在考试大纲中确定。

考研报不报班也是一个难题,个人认为报班你就没有了补弱的时间,需要跟补习班的进度,很累,但是你没有方向的时候,报班也是一个不错的选择(我当时考研是报的高途考研的公共课全科班,名师挺多的,性价比也还算高)。对于不报班的同学来说,在进行学校抉择的时候不妨逐层划分,多个备选方案,最终根据复习情况选择最佳方案。举例说明就是,985层,211层,双非层 ,每一层再进行划分比如专业性强不强,难易程度,还有其他因素等等。

计算机专业考研就业前景

计算机专业在人才需求总量不断增大的同时,需求档次也在逐渐拉开,人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构。低端人才(软件编码程序员等从事基础性软件开发的人员)和软件高端人才(系统分析师、项目技术主管等)都严重短缺,而中级(端)人才过剩。因此,建议考生坚信考研的决心,向软件高端人才发展。

据说计算机科学与技术专业的考研报考人数排名,已仅次于工商管理和法学硕士,只因IT产业对于高级专业人才的需求持续上升,才使得报考这一专业的研究生竞争日趋激烈。

1、难以抗拒的优势:

(1)实事求是讲,计算机专业在诸多专业里的平均起步收入是比较高的;

(2)计算机专业就业面比较宽,对于一个本科毕业生,各个行业都可以找到合适的工作;

(3) 经过一段时间的接触,可以在计算机科学与技术专业找到自己喜欢的领域,当然这个前提是你喜欢计算机。

2、不可避免的劣势:

(1) 计算机专业是个学校都有计算机系,就业市场是大,就业竞争也很激烈。你得想明白,你比别人强在哪,特殊在哪?

(2) 计算机专业是一门快速发展,日新月异的学科,时时刻刻都有新的理论,知识,产品被推出。如果想在这个行业做好,无论作哪个层次,都得不停地充实自己。

目前,一般来讲,计算机专业本科生的就业形势是非常严峻的,除了本科扩招造成就业竞争激烈外,两、三年前研究生扩招的影响也日渐明显。即使停止“教育产业化”,停止扩招,目前的招生规模也不会往缩小的方向发展。而且用人单位已经发现硕士毕业生的能力确实比本科生高出一大截,而薪酬也就每月多出2000,又有这么大的选择余地。

另一方面,由于出国机会的减少,北大清华近几年直接参加工作的本硕毕业生也大大增加。毋庸置疑,他们的竞争力很强(尽管很多用人单位不敢用),但他们对高端就业市场(外企,月薪8K以上的)的竞争冲击还是很大的。

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