苏州市尊老卡是发放尊老金的银行借记卡，又是可享受养老助老为老优待的市民卡，享有针对老年人优惠或免费乘坐公共交通、游览园林景点等功能，同时还兼具《江苏省老年人优待证》的功能，持卡可在苏州市及外地享受相关的优待。
苏州尊老卡需年满60周岁及以上，且为苏州市户籍和持有效苏州市居住证的常住老年人才能申领。
苏州尊老卡可通过苏州市尊老卡申领系统、苏州大市各社区（村）、尊老卡发行合作银行线下网点，这三个渠道进行申领。
一般情况下，申领、换领或者补领苏州尊老卡，自申请之日起需要等待20个工作日内才能到指定的网点领取。
2023年，江苏省退休人员，养老金、医保、补贴，都有哪些变化？
2023年，江苏省退休人员养老金，医保，补贴都有哪些变化？
一.江苏省养老金或将继续上涨2022年，江苏省退休职工人均养老金3559元/月，全国排名11位，人均上涨137元。
目前，2023年养老金调整通知虽然还未公布，但陆续释放出信号，2023年养老金实现19连涨已是板上钉钉的事。山东、河北、北京等地明确宣布2023年会继续调整职工养老金。我们知道养老金调整是全国统一的，各地释放的信号也证明了今年养老金调整工作继续。
2023年1月，人社部召开季度工作会议，表示社保基金去年年底结余7.4万亿，运行稳定、收大于支。
2023年养老金调剂资金上缴下拨情况公布，江苏省全国统筹调剂资金上缴177.11亿元，社保基金充足，能够保障养老金的按时足额发放。
二.职工医保制度改革，调整个人账户划入标准江苏省建立职工基本医疗保险门诊共济保障制度，2023年1月起，在职职工调整个人账户计入标准，单位缴纳部分将全部划入统筹账户。
退休人员2023年按照2022年本人个人账户划拨规模按月定额划入，2024年起统一调整为实施改革当年平均基本养老金的2.5%划入。
个人账户金额可用于家庭成员共济，实现家庭共济需要职工和指定的家人完成备案，添加家庭成员作为共济对象。共济对象在享受个人医保待遇后，剩余个人支付部分可用备案的医保个人账户支付。
同时，建立普通门诊保障制度，在门诊特慢报销和住院报销的基础上，建立普通门诊报销，科学设置起付标准、统筹基金支付比例、年度最高支付限额，并向退休人员倾斜。
三.企业退休人员丧葬费、抚恤金标准提高目前，企业职工（含灵活就业人员）丧葬费抚恤金计算标准全国统一。
退休人员丧葬费标准：参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。
退休人员抚恤金标准：参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的9-24倍。
2022年，江苏省城镇居民人均可支配收入60178元，月可支配收入5015元，相比2021年每月上涨203元。
2023年江苏省企业退休人员去世丧葬费=5015*2=10030元
2023年江苏省企业退休人员去世后抚恤金上限：5015*9=45135元，下限：5015*24=120350元
四.尊老金标准江苏省户籍的80周岁以上老人，发放尊老卡，享受尊老金补贴，具体标准如下：
80-89周岁老人，每月可领取50元尊老金，一年共计600元；
90-99周岁老人，每月可领取100元尊老金，一年共计1200元；
100周岁及以上老人，每月可领取300元尊老金，一年共计3600元。
2023年，江苏省实施职工医保门诊共济保障制度改革，科学设定普通门诊医保报销情况，退休人员2024年起调整为统一水平。
2023年，养老金将有望实现19连涨，江苏省全国统筹调剂资金上缴177.11亿元，社保基金充足，能够保障养老金的按时足额发放。
同时，随着江苏省2022年城镇居民人均可支配收入的提高，2023年企业退休人员去时候丧葬费抚恤金标准也随之提高。
