极简精力管理十二条法:张弛有度精力管理的三步曲

人气:374 ℃/2024-09-08 09:52:47

上一节我们认识了什么是精力,这一节就要来了解如何对精力进行管理。

精力与时间不同,时间是固定的,一天24个小时,而精力的储备与质量却是没有定数的,所以两者在管理上面会有很大不同。

对时间的管理我们只要做到合理规划,安排好事情的主次和先后,就能够在相同的时间内做到效率提升。

而我们的精力是符合自然规律的,正如日出日落,有一个活跃和休息的节奏。白天我们的精力往往很充沛,而到了夜晚就会犯困,需要睡眠补充。

最典型的例子是夜晚如果睡眠充足,第二天白天精神就会很好,反之夜晚没有休息够,第二天白天的时候就会没有精神。

随着社会进程不断深入,日出而作日落而息的生活规律被打破。社会欢迎工作和活力,为了迎合在社会上生存的需要,大部分人会逼迫自己,承受着压力保持活力。

在这个过程中,有的人能够快速切换工作和生活的状态,在工作之余放松自己恢复精力;有的人很难摆脱工作状态,会对工作产生厌倦,借由离开工作环境来进行自我恢复;还有的人会在高度紧张下刺激身体创造出肾上腺素迷幻,渐渐陷入工作狂的状态,无法停顿休息来自我恢复,长期下来必然会带来身体的各种不适。

事实上,当我们通过超极限消耗精力,定期修整恢复,不管是第一种还是第二种情况,我们都会发现自己的能力得到了拓展,而第三种情况就不太妙了,不仅难以提升自己,反而会给身体带来不良后果。

“张弛有度”是对精力进行管理的一个重要准则。

那我们要如何进行精力管理呢?主要可以从三个步骤来进行:

明确目标

我们需要好好思考自己最看重的是什么,把对我们人生最重要的事情放在首要和中心的位置,设立好我们要实现的目标。

设立好这个目标之后,我们就可以在面对选择的时候思维清醒地做出准确的选择,而不是迎合他人的期望或者把时间花费在处理眼前的危机上。

只有真正关心自己所做的事情,认为自己做的事情有意义,我们才能够全情投入。

面对现实

我们常常会逃避不愉快的事情,这是人的天性。

当我们没有及时完成工作,受到领导责备的时候,我们往往会找理由来摆脱责任,而忽略了自己在工作中是否有做到全情投入。

只有当我们能够面对现实,才能够直观地衡量自己当下的能力。

付诸行动

当我们明确目标和认清事实之后,就需要拿出行动来,用实际行动缩小“现实的我”与“理想的我”、“目前的精力管理方式”和“为达目标所需要的精力管理方式”之间的差距。

主要可以从精力的四个方面入手——体能、情感、思维和意志。

体能是生命力的核心,从睡眠、锻炼和饮食三方面调节。

情感能支配个人的表现,正面情感可以带来积极的情绪作用。

思维能让我们保持专注,在整体目标和局部目标之间灵活游走。

意志能够让我们活出人生的意义。

积极向上的人生少不了精力的支撑,当我们管理好自己的精力,就可以从容漫步了。

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