如果现在你在面试，面试单位的人力问你对工资待遇的期望如何时，你会怎么回答？我想很多人都会犯难，有对现在工资待遇的不满，但又没有底气跟面试的人力提出过高的要求，这应该是当前面临的现实。
其实这个问题就是我们在如何选择参考基准，只是我们不知道这个基准应该选择哪个时期的。我们心里的基准线最期待的是这么多年工作里最高工资作为基准，但当下有多大概率能达到呢？我们应该要有2023年新的基准。
说到这里，必须要提一个人，她叫周群飞，苹果手机屏全球最大供应商，蓝思科技的创始人。一个湖南偏远农村姑娘，中学没毕业就南下深圳打工，草根创业开工厂，做手机屏，然后成了苹果最早的供应商，从此人生开挂，2015年蓝思科技成功上市后，市值一路狂飙至最高2000亿。但过去两年蓝思科技的市值缩水65%。其实蓝思科技还算好的，中国A股25家苹果供应链公司的市值平均缩水70%。
看到这里，你可能会问，这个跟基准有什么关系？全球经济环境的不稳定性和不确定性对公司的市值产生影响。经济衰退、贸易摩擦、金融市场波动等因素都导致投资者对公司的预期和估值发生变化。缩水65%后的市值是现在蓝思科技基准，现在所有对蓝思科技的投资这个基准才是参考数据，如果还沉浸在当初最高2000亿的市值，你的投资可能会打水漂。
还有一组有趣的数据，对比更加直接强烈。前一阵子有人要从上海飞波士顿，一查经济舱，往返机票2万元，耗时40个小时。同样的机票4年前，4000人民币，20个小时。2022年，美国进口商品里面，中国占比超过40%的品类是9个，5年前这个数字是19个。
机票价格和飞行时间，这是由于航空运输成本的上升、燃油价格的波动以及其他市场因素导致的。美国进口商品这反映了当前中美贸易关系的变化，包括贸易政策的调整、供应链的重组、市场需求的变化等。这些变化反映了全球化进程中的经济、商业和贸易动态。全球经济和贸易关系的发展受到多种因素的影响，包括市场供需、政策调整、货币汇率波动、跨国公司的战略决策等等。
忘掉过去，适应当下是一个逐步进行的过程，以下是一些建议：
1. 了解现实情况：了解并接受现实情况是改变对过高期待的第一步。认识到事物不总是按照我们的期望和愿望发展，市场和环境都是多变的。通过调研、咨询专家或了解相关数据，对过去的表现和趋势有一个客观的认识。
2. 设定合理目标：根据现实情况和自身的能力，设定合理的目标。目标应该具体、可行，并且能够与现实情况相匹配。逐步追求进步和改善是更为可行和实际的方式，而不是追求一蹴而就的巨大成功。
3. 调整心态和期望：要调整自己的心态和对待事物的期望。过高的期望往往会带来压力和失望。要学会接受变化和不如意的结果，并从中找到积极的方面和学习的机会。将注意力集中在自身的成长和进步上，而不是过于关注外部的评价和结果。
4. 寻求多方意见和建议：与他人交流和寻求多方意见可以帮助你获得更全面和客观的观点。与朋友、家人、同事或专业人士进行沟通，分享你的想法和期望，并接受他们的反馈和建议。
5. 培养适应力和灵活性：面对变化和不如意的情况时，培养适应力和灵活性是很重要的。学会调整自己的计划和策略，寻找新的机会和解决方案。保持积极态度和乐观心态，将困难和挑战看作是成长和发展的机会。
无处不在的变化,这就是当下的情景。虽然谈不上适者生存，劣者淘汰，但我们不去做调整，接下来将会是个疼痛的大时代。
