在我们工作之后,社保是必须要买的,因为只有这样,才能享受到相关的待遇和保障。
但是,在社保缴费期间如果断缴三个月的话,会有什么影响?今天就给大家来分析一下。
一、断缴三个月,会有什么影响?
首先,对于企业来说,社保一旦断交,那么就会面临补缴的风险。
根据相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由人力资源社会保障部门责令限期缴纳或者补足,并自欠费之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
逾期仍不缴纳的,由有关主管部门处欠费数额一倍以上三倍以下的罚款。涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任。
另外,如果单位没有给员工买五险,那么员工就可以去当地劳动监察大队投诉,要求单位按照《劳动合同法》的相关规定支付双倍工资。
二、哪些情况可以补交?
第一,如果是由于公司经营状况不好,出现亏损,导致资金链断裂,无法继续为员工购买社保,那么这种情况是可以申请缓交的。
只要公司能够拿出有效的资产证明,并且说明公司的困难原因,一般都可以获得批准。
第二,如果是个人原因,比如换工作,离职等导致的漏交,这种情况也是可以进行补缴的。
只要找到新东家后,正常入职,就可以将之前的欠费补齐。
三、如何避免出现社保断交的问题?
第一,一定要及时参保缴费。
很多人觉得现在的工作不稳定,担心买了保险以后,万一哪天辞职了,自己就不能享受相应的保障了。
其实这种顾虑是不必要的,只要你按时参保缴费,就不会存在这样的风险。
第二,不要随意停保。
有些人在换工作后,会直接停止之前购买的保险,等到找到下一份工作后,再重新投保。
其实,这样做也是不可取的,因为如果你中途停止参保,之前所累积的年限就会被清零,也就意味着你再次投保的时候,需要重新累计。
所以,大家在更换工作时,最好不要停保,以免造成损失。
