组织结构的构成要素可划分为

组织结构的构成要素包括人员、职责、权力、程序、规则和文化。

人员包括管理层和工作人员，职责描述每个人在组织中的角色和任务，权力表示管理层在组织内拥有的控制和影响力，程序规定组织内部的工作流程和决策流程，规则指导成员行为和行动的标准，文化则体现了组织内部的价值观和信仰。

这些要素相互作用形成一个完整的组织结构，使组织内部实现有效的管理、分工、协调和发展，增强组织的适应性和竞争力。