组织行为学群体动力名词解释

组织行为学是研究在组织中以及组织与环境作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。群体动力则关注于群体内部各种因素的相互作用，这些因素对群体成员在资源利用、任务实施及关系维护等方面产生的影响力。

具体来说，群体是由两个或更多个体为实现特定目标组合到一起并形成互动和相互依赖关系的集合。这些群体可以是基于组织结构界定的正式群体，例如根据工作岗位来确定工作任务的群体；也可以是非正式群体，即员工为了满足社交需求而在工作环境中自然形成的组合。

“群体动力”就是指这些群体中各种因素的相互作用。例如，一个团队中的领导者可能会影响团队成员的行为和决策，而团队成员之间的互相信任和合作也会影响整个团队的效率和效果。此外，社会认定理论指出，人们会对自己所属群体的成功或失败产生情绪，因为他们的自尊同群体的表现是紧密挂钩的。

组织行为学群体动力名词解释？

群体动力名词解释：群体动力是指不管是正式群体还是非正式群体，其中都有群体凝聚力、群体规范、群体气氛以及群体成员的人际关系。所有这些影响群体与个人行为发展变化的力量的总和就是群体动力。