饭店聘用厨师合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
饭店聘用厨师合同主要内容包括：
1、用人单位和劳动者的基本信息；
2、劳务合同期限；
3、工作内容和工作地点；
4、劳务报酬及支付方式；
5、工作时间与休息休假；
6、双方的基本权利与义务；
7、违约责任；
8、纠纷处理方式。
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饭店聘用厨师合同范本
甲方：_________________饭店负责人：_________________饭店住址：_________________ 乙方：_________________身份证号码：_________________
经过甲乙双方的充分协商，饭店聘用厨师，双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的，双方认真遵守。
第一条 从年月日起至年月日止，甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。
第二条 甲方的义务。
1.包乙方的吃住。
2.按照乙方的需要及时购进做菜饭的一切原辅材料。
3.定时付给甲方的报酬。数额：_________________元（大写：_________________元）。时间：_________________每月的号。方式：_________________现金。
4.甲方要辞退乙方，应该提前30天通知乙方。5其他（你认为需写的）。
第三条 乙方的权义务。
1.有客人来，乙方就得下厨，及时、保质地按照客人的需要做好菜。
2.需要的做菜的原辅材料，乙方应该提前一天通知甲方。列明名称，数量，质量等。
3.每一菜肴的价额，有乙方负责报价。之前，应该和甲方协商。
4.如果乙方有事需要离开本店处理，应该提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。
5.如果甲方辞职，应该提前30天通知甲方。
6.其他需要写的。
第三条 如果一方违约，应该程度违约金。双方约定违约金为：_________________元
第四条 未尽事宜，由双方协商解决。
第五条 本协议经过双方签章后生效。
第六条 本协议一式两份，具有同等效力。双方各持一份。
甲方：_________________乙方：_________________
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下载文档餐饮劳动合同模板电子版（仅供参考）
本餐饮劳动合同模板电子版适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署协议，在协议期限内按照协议约定或者依照法律规定履行义务，文本内容仅供参考，如需使用，使用前请先阅读条款确认是否适用。
甲方（聘用方）：_____________，法定代表人：__________________
乙方（受聘方）：_____________，居民身份证号：__________________
联系电话：_____________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 甲乙双方选择以下_____________形式确定本合同的期限
1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.无固定期限：自______年______月______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.以完成一定工作（任务）为期限：自______年______月______日起至______工作（任务）完成时终止。
第二条 乙方从事岗位（工种）工作。
1.甲方以招聘形式选择乙方，乙方以自愿形式为甲方工作。
2.乙方负责餐厅和厨房的安全、防火和卫生，任何外来人员不得随意进出厨房，否则甲方一经发现，有权对乙方进行经济处罚。
3.乙方负责厨房内食品的安全卫生，不得发生食物中毒等事件，如发生食物中毒事件，由乙方负责。卫生防疫部门来检查时，如达不到卫生防疫部门的要求，乙方按要求整改，并对造成的一切损失负责。
4.乙方在工作期间应尽职尽责，不断推陈出新，在菜品和菜品花样上满足不同顾客的要求。
5.乙方在工作中应努力提高自身素质，爱护设备，节约能源，避免浪费。做到科学组织，合理工艺，做出物美价廉、营养丰富、色香味俱全的优质菜肴。
6.乙方如患有本工种、本行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即离岗。
7.乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律的，甲方可根据本单位依法制定的规章制度给予相应处理。
第三条 乙方每天工作时间不得超过______小时。每月休假______天，无特殊情况，周五、周六、周日及节假日不能请假。
第四条 乙方的月工资为______元，试用期间工资______元。甲方每月______日向乙方支付工资。
第五条 甲方和乙方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续，承担相应的社会保险义务。乙方的社会保险费由甲方代为缴纳。
第六条 乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
第七条 乙方患职业病或工伤的待遇，按国家有关规定执行。
第八条 乙方在孕期、产期和哺乳期的待遇应按照国家有关生育保险政策的规定执行。
第九条 甲方应当在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、专业技能和甲方规章制度的培训。
第十条 甲方必须按照国家规定，每年组织乙方进行健康检查。
第十一条 甲方应当按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第十二条 甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产经营条件；完善内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范、质量责任和相应的考核办法。
第十三条 本劳动合同的解除或终止，按照《劳动合同法》的规定执行。
第十四条 甲乙双方发生劳动争议，可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，通过协商或者申请调解、仲裁、诉讼等方式解决。
第十五条 本劳动合同一式两份，双方各执一份。本劳动合同自双方签字、盖章之日起。生效。
甲方（公章）
_______年______月_______日
乙方（签章）
_______年______月_______日
