股份有限公司员工入股协议书

人气:315 ℃/2022-11-17 23:50:46

股份有限公司员工入股协议书怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!

股份有限公司员工入股协议书格式:

1、标题:如《员工入股协议书》;

2、入股时间及入股金额;

3、入股金资产计算;

4、利润分红;

5、退股及中途退股;

6、其他协议内容;

7、协议生效方式。

这是股份有限公司员工入股协议书的模板,希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档

股份有限公司员工入股协议书

甲方:_______________

乙方:_______________

身份证号码:_______________(背复印件)

甲、乙双方本着互利互惠、共同发展,利润共享、风险共担的原则,签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:_______________

一、入股时间:_______________自______年______月________日起。

二、入股金额:_______________乙方出资共计人民币________元(大写:_______________),共计购得大写 股;所有资金必须于2011年________月________日前,汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例,后期如有股份变革,所持股份比例,也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配!

三、分红:_______________公司利润,在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后,按比例进行年度分红,同时召开股东会议!

四、股份转让:_______________

1、如果乙方转让所持股份,必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。

2、乙方希望转让全部或者部分股份时,同等条件下,其他股东享有优先购买权!

五、协议生效:_______________本协议在双方签字盖章、款项入账后生效,共一式二份,甲、乙双方各执一份具有同等效力。

六、争议解决:_______________如果发生本协议或者与本协议有关的争议,双方友好协商解决,如果不能,须在甲方所在地法院提出提出诉讼,费用由败诉方承担。

七、协议修正:_______________以上协议若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。

八、本协议其他补充:_______________本协议在乙方被正式写入新的公司章程后,自动失效!

甲 方:______________代表人:_______________

乙 方:_______________身份证号:_______________电话:_______________

签约日:_______________________年 ________月________日

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歌尔股份有限公司员工宿舍

38岁河南男子从郑州富士康跳槽到山东歌尔电子,感觉哪边好呢?

38岁的老果在郑州富士康工作了五年之后,最终下定决心从富士康离职,接着他跳槽去了山东歌尔电子。

以下是他这些年工作和跳槽前后的感受,从中大家可以感受到80后打工人的不容易。

五年前入职郑州富士康底薪4300

2017年,老果在他媳妇的劝说下,从上海返回郑州发展,想离驻马店老家近一点,对家里有个照应。

其实也没错,毕竟年龄越大,越想回老家,不想一直漂在上海。

那时。正好郑州富士康玻璃厂在大量招基层干部,经过几轮面试,成功入职。

他从事职位是品管组长,资位师三,底薪4300元。

当时主要考虑是回老家了,就去富士康工作了。

富士康工作五年待遇下降

老果在富士康工作了五年,期间富士康玻璃厂从郑州搬到兰考,他没有去兰考,而是调到SQM部门。

五年下来,他的底薪涨到5200元,资位还是师三,但是总体收入还是在下降。

因为富士康都是靠加班费的,加班时数少,工资就低,尤其是周边部门,压力很大。

于是他决定离职,而离职的原因在于,感觉他职业发展道路受阻,今天能看到后天的自己是什么样子。

当然,主要是工资增幅慢,奖金少了,待遇其实是降低了。

跳槽到山东歌尔,感觉还不错

最终,老果离开郑州富士康,来到了位于山东潍坊的歌尔电子!工作了一段时间后,老果认为山东歌尔的工作要比郑州富士康强一些。

在住的方面,歌尔宿舍每个房间里面有3个床位,可以住3个人,房间是公寓式的一室一卫,比较干净的,富士康的宿舍也是3-4人的,上下式的,上面休息下面带桌子的那种,住宿环境差不多,但是整体上歌尔的住宿比较好一些。

在吃的方面,歌尔的食堂还是可以的,有面有米有麻辣烫之类的,米饭套餐一般是6元的和8元的,2荤1素,有虾和排骨等,就是打的比较少一点,但是这个价位和配置还是值得点赞的。而富士康食堂没有6元套餐了,最低8元的,1荤2素的,菜真的不怎么样。

工作上,歌尔工程师主要是一个人负责一个项目,好多文件以及其它异常需要处理,大部分时间就是比较紧张的,不是在做文件,就是在开会的路上。

而富士康工程师工作环境相对来说比较松一点,事情比较少,而且相对来说比较单一。

在待遇上,歌尔的月薪在一万四,也不算高。

但两边比较起来,老果觉得感觉还是歌尔更好一些。

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