高级php怎么考证呢？让我们一起来了解一下吧。
国家对于php的考证没有明确的要求，没有高级php这一说法，只有约定俗成的工程师等级划分，通过对工程师的php开发工作年限，个人的php应用技术和php开发项目经验的分析，来判断php工程师的等级。
拓展：php工程师的岗位职责
1、负责协助技术总监进行技术评测，bug处理，代码开发。
2、负责设计与开发网站数据库、栏目、程序模块。
3、负责根据公司要求进行系统开发。
4、按时按质完成公司下达的程度开发、系统评测等工作任务。
5、定期维护网站程序，处理反馈回来的系统bug。
6、编写网站程序开发文档。
今天的分享就是这些了，希望能对大家有帮助哦！
PHP程序员实习期3K，转正月薪3500？网友：HR在提醒不要来应聘
这年头说起程序员，大家都会很羡慕他们的工资，毕竟他们的工资真的挺高的，如果是BAT这类的公司，起薪就是20K起步的，一般的公司也可以拿到上万的工资，对于非技术专业的人来说，这可能是要在大城市工作三五年才可以达到的水平了。
PHP程序员实习期3K，转正月薪3500？网友：HR在提醒不要来应聘
只不过最近就在职场论坛看到一张招聘图片，原因是一家公司在招PHP程序员，只不过职位详情却是写着实习工资只有3000块，转正后工资有3500块，没有合同没有五险一金，加班没有加班费，不服从安排扣工资300，还要押一个月的工资，这可真的挺吓人的。
相信大家看完也觉得这招聘太可怕的吧，要是能够招得到人才是奇迹。就有网友表示可以去举报这家公司了，毕竟这公然违反劳动法了，还说明了没有五险一金，加班还没有加班费，一举报一个准。
不过也有网友说的话比较实在，估计是HR不想招人，但是上面又要求这么做，只能这样提醒候选人不要过来了。这话在笔者看来是有可能的，毕竟正规的招聘可不是这么写的，都只会写好处不会写负面的消息。如今又是低工资又是什么福利都没有，只能离职没有休息，谁看了都不愿意来的。
HR这种善意的提醒大家应该都能够看得出来的，就是想写待遇写得最差，告诉候选人不要过来。这样既应对了领导的要求，又确保没有求职者被骗，心里也有个安慰了。
不过要说PHP程序员实习期工资只有3000块，这可能还真的会有一些公司是这样的，也会有一些人愿意干。说白了一些愿意干的人都是转行来过来的，都是花钱在培训机构学了一段时间，大公司进不去那就来小公司边学边干，也是一个不错的选择。
而老板对于PHP技术员的要求也不高，更多不是开发而是维持而已，开这样的工作都觉得高了，这就变成了互惠互利的局面了。员工愿意干老板也愿意录用。
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不知道大家怎么看待这种情况，你觉得这家公司为何要这么招聘呢？
