点豹觉得吧，多多少少会有影响的！但不同情况影响的程度不同。
如果你是应届毕业生，想要去大公司、国企、事业单位，本科学历就是一道门槛。不过如果走社招方向，对于学历的要求也会相应降低，但对应的工作能力要求也会增加。招聘市场遵循着供需关系，学历的影响程度就看和你同期竞争上岗的人数。
如果市场岗位需求是50，同期竞争上岗的人数是100，那么企业就可以掌握主动权，这时肯定会优先选择。然而作为人才筛选条件之一，学历就是最直接、最快捷的方式之一。
说出来你可能不信，专科和本科可能只有几分之差，但是在一些企业看来就是完全不同的水平了。更不用说本科学历和职业学校，甚至是中专毕业的差距了。这就是为什么现在越来越多的人要考研的原因之一。
但是对于学历稍低的人来说，学历会影响找工作，但绝对不是找工作最后决定因素，无论什么时候，自身的能力才是职场的硬道理。
如果学历无法改变，就好好提升个人的技能以及个人能力。那么这个时候就应该找准方向，而这个方向不是你在人群中的定位，而是你在目标人群中的定位。
就拿我的工作环境来说，公务员只要是本科都可以考，所以在我的同事中有研究生、有本科生（一二三本都有），还有临时聘用的专科生，当然薪水和提拔速度都是不一样的。（专科生是没有编制的）。所以，关键不是你的专科学历低不低，而是你想要的岗位与薪水，还有竞争者都是哪些学历的，假如大多数本科少部分专科，HR自然更愿意要本科生，假如都是专科，HR会看你的能力。
所以，我想你应该懂得短板效应，不要让学历成为你竞争的短板。
